求职需要具备哪些素质
职业三要素？
职业三要素？
职业的特点主要表现在5个方面；即专业性、稳定性、内在性、整体性、发展性。
1、专业性体现在不同的职业，职业素质是不同的。不同类型岗位的专业性有着显著不同，占社会绝大多数的岗位，可以作为长期职业方向的，可分为四类：技术型、事务型、管理型、资源型。区分的标准，主要是入门门槛、工作内容和所需技能。
2、职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。素质是自身努力的结果。一个人的素质的高低，是通过自己的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。
3、整体性体现在一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。大学生职业素养的培养不能仅仅依靠学校和学生本身，社会资源的支持也很重要。很多企业都想把毕业生直接投入“使用”，但是却发现很困难。企业界也逐渐认识到，要想获得较好职业素养的大学毕业生，企业也应该参与到大学生的培养中来。
职业要素主要包含三方面基本要素:
一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；
二、指在步入职场之后表现的职业素质；
三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
求职过程中面试应如何准备？
面试过程该准备哪些？如何才能面试官第一感觉加分
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对于马上就业的大学生，应该具备哪些素质？
您好，我来回答您的问题
首先，谦虚
职场上最怕的就是招人嫉妒
你一旦招人嫉妒，
即使你的工作能力在突出，
也会受到一些小人给你的羁绊
所以刚进职场的菜鸟一定要谦虚，
哪怕你觉得你的工作能力在很多老员工之上
你也一样给他们尊重。
其次是适应能力
分为四个，
一是环境适应
由校园变成职场，你接触的人年龄段增长，你感受到的也会不同
二是生活适应
学校是宿舍群居型，而踏上职场你可能要面对好独居或者群租的准备，你要尽快适应新的生活条件。
三是学习适应
刚进入职场，很多都需要重新学习，学校教的理论知识能用到的不多，关键还是要从工作中实打实的学习。又理论变为实践的一个变化。
四是心理适应
你在到职场之前的所有幻想，能实现的不到10%，所以比进入职场后要抛开之前幻想的一切，好好重新开始接受这份工作。
在一个就是处理好人情世故，你拥有好的人缘，你在这个公司里就会生活得相对轻松，也能让工作生活更加有动力。
希望能帮到你！