高情商说话技巧老板和员工
当一个公司老板和员工聊天的时候，经常用“咱们”这个词说话代表什么？
当一个公司老板和员工聊天的时候，经常用“咱们”这个词说话代表什么？
代表亲切，有亲和力，没把员工当外人。
如果老板用“咱们”来定位跟员工的关系，是个好事。
分析一下哈，如果老板不是个有心机的人，他这么说，肯定是情之所至，人为大家是一体的，在同一个战壕里，为了共同的目标在努力，他愿意跟大家一起，共同承担遇到的困难，一起分享快乐，总而言之没把大家当外人。
如果老板心机挺重，他这么说，一般是想拉拢住人心，想表现出跟员工关系不错。刻意这么做的时候，也许老板是缺少有力帮手的预兆，如果你想升职，可以多表现一下个人能力，公司需要人的时候更容易脱颖而出。
总之，老板说咱们，总比说你们如何如何更叫人听着舒服，至少老板情商不低。
凝聚力是第一生产力，不会用人的老板不是好老板。
别人发我出钱你出力怎么回复？
可以这样高情商回复钱已经收到，谢谢老板的打赏，别人给钱也可可能是给你的工资吧，也有可能是在你这儿买的东西。等等直接的事情，不管怎么样，都是你的劳动报酬，你应该所得的，但是为了表示客气，也可以搞，也可以说迁移收到，谢谢老板打赏了，这样幽默的语气说话，会让你们之间的关系更融洽
女生情商太高怎么聊天？
你想干什么？这是首先要知道的第一要义。
女生情商高，你找她聊天。有事说事，无事回去该干嘛干嘛。如果她情商高，自然不会给你添堵，但是，你想要干嘛？这才是你的重点。
如果你想学习人家情商高的人怎么说话做事，那就留足10个心眼，看看人家的言辞、语气、姿态、看问题的角度、对你的态度。
情商高，都一定会从言行举止中得以体现。
心态是第一位的！有些人情商很高，但是心态不到位，结果你看到她说话办事都有板有眼，但是内心却不能平衡，因为她表面是为了有一个“好关系”、好印象、好机会，一直在演戏！这样的人同时面前表现的优雅得体，但是好朋友面前就一顿牢骚、不满、埋怨、抱怨、不公、指责。想象一下，这样的人，是你要做的吗？
心态哪儿来的？是由你内心的见识、认知、学识、对人的了解而来。你了解人、了解职场规则、了解大家心理，你就能心态好的同时，表现做好，这才是“智慧”。
如果提高自己的认知、见识？那就是学习、思考、反思。总是很容易的找到让自己不顺心的事情，那么，为什么这个事自己就不爽？自己的看法是什么？为什么有些人遇到这种情况就可以心平气和的处理，别人凭的是什么？
从所有生活的琐碎中，不断询问自己为什么？找到自己的答案，然后将自己的答案不断翻转着思考，为什么不可以？
比如：我觉着这个同事做事太拖拉，让整个项目进度缓慢！所以，我对这个同事非常生气！
转一个角度：我觉着这个同事做事很努力，但是能力有限，所以导致效率很低，我可以做什么来帮助他？其他人可以做什么来帮助他，让整个项目进度赶上来？
再转一个角度：这个同事做事太拖拉，整个项目进度还要快？其他人需要怎么做？我需要怎么做？这个同事又需要怎么做？
再转一个角度：这个同事做事太拖拉，整个项目进度很慢！我有什么责任？其他同事有什么责任？怎么可以使得这个项目进度赶上来？
同样一个事情，当你可以拓展不同角度去做的时候，你的认知就变的宽广起来。
事情，说到底，要解决、或者减少损失！别老盯着自己的损失，自己的责任何在？
聊天，也一个道理！自己可以做什么？自己的目的是什么？然后找出办法，就可以解决了。