富士康模具厂用的编程软件
富士康cnc？
富士康cnc？
有CNC工程师，CNC编程工程师，IPQC工程师等等适合你的，你如果是学机械设计的就学应聘CNC工程师也叫做机械设计，工资很高
富士康测试员具体做什么？
负责对手机App和Web网站的测试，根据需求设计等文档编写测试计划和设计测试用例；
执行测试活动，包括：功能、性能、兼容性、安全性等测试；
编写测试脚本，进行自动化和性能测试；
提交Bug，并进行Bug跟踪和回归，直到Bug解决；
根据产品测试情况编写测试报告及整理项目测试资料和技术文档。
据说印度的程序猿多又便宜，市场又大，那去印度开个公司如何？
印度程序员所谓的“量多”是建立在极差的质的基础上的。
印度相当多数的程序员不是正规大学出来的，而是通过类似于“北大青鸟”之类的机构，草草的培训一段时间就出来的。
雷军曾经在2001年到了印度，考察过印度程序员，他说
参观印度软件公司,非常明显的一个感觉是“软件工厂化”。在印度,软件开发流程的控制可以精确到巧分钟,软件生产简直就是工业流水线。程序员加人一个公司很长时间,可能根本不知道整天编写的代码是干什么的,他只管完成自己的程序和文档
印度的程序员本质上是把软件行业变成了一个工业生产，几乎所有的印度程序员的程序结构，注释，变量命名几乎一模一样，这是规范化生产的好处。
但是坏处就是，印度程序员压根不知道自己写的是什么，也不知道为什么这么写，根据《印度IT工程师技能报告》指出
只有2.21%的程序员能够写出功能完整，高效率的代码。
2.56%的程序员能写出夹杂错误，效率不算高，但是能够基本运行的代码。
大批大批的印度程序员是写不出最基本逻辑的代码的。
造成这种情况的原因是因为印度把软件行业当成加工厂来做，就如同一个富士康流水线的一个工人，你问他为什么要做这个东西，他不知道，这么做有什么好处？他不知道，甚至他可能都不知道自己所做的东西对于整个产品有什么意义，他只是一个流水线上的工人。
去印度开公司没有问题，搞搞外包即可，不能把核心东西交给印度人来做，架构要自己来，印度程序员只负责填充，就如同富士康的生产线一样，那么印度程序员还是很合格的。
印度有如此多的程序员，便宜量又足，可是印度本身几乎没有产过像样的软件，这就很说明问题。
印度人给波音飞机写程序，飞机掉了。你敢用？