15薪一般怎么发
奖金是怎么算的？
奖金是怎么算的？
要看公司是13薪14薪还是15薪。一年正常发12个月工资。如果13薪，那就是多发一个月工资，以此类推。
年终奖13薪15薪什么意思？
在经济比较发达（当然相对日常消费水平特别是房价、房租也高）的大城市里的一些企业特别是知名大公司他们的效益好，除了每个月发的月薪比一般企业高许多外，他们在年终绩效考核后还有另外发放13倍甚至15倍的全年平均月工资的数目作为年终奖金回报员工的一种福利。
15薪 17薪什么意思？
就是说一个人工作一十二个月可以拿十五个月或十七个月的工资！
公司说给15薪能给吗？
公式说给15薪，多数情况下是能给的，因为企业说给员工15薪，已经构成了一种承诺，除非企业经济效益不好，才不会兑现承诺。
月薪两万十五薪什么意思？
十五薪是指全年按照15个月的工资来发放。十五薪就是指工作期满，一年后可以领取，第十三，第十四.第15月个月的工资，多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪。记全年按15个月算，多的三倍薪是指年终奖部分，这个都是到年底才发放。正常月份按正常薪资水平发放。所以月薪2万 15薪就是指每个月2万发15个月的意思。
20k15薪和25k12薪？
20k15薪，是指每月20000元薪水，全年可享受15个月的薪水，从薪金总额上计算，每年可获得30万元的薪水。
25k12薪，是指每月25000元薪水，每月发放一次，全年领12个月薪水，从薪金总额上计算，每年可获30万元薪水。
以上两个方案，虽然每年获得的薪水总额一样，但因为每月领取的薪水不同，以及每年领薪水的次数不同，所以总体上还是有所差异的。
月薪两万，十五薪是什么意思？
月薪两万指的是12个计费月，公司每月按照正常考勤工作日，全勤计算薪资为20000元，此薪资为税前工资。实际到账户工资要扣除五险一金及个人所得税。五险一金比例根据各个公司要求有所不同。
十五薪，指的是正常发12个月工资，年底或年中，额外按照20000每个月多发放3个月工资，作为绩效或年终奖。当然，这20000×360000元需要扣除个人所得税。