军工研究所入职体检要求
国企的一线工人，你们开心吗？
国企的一线工人，你们开心吗？
国企一线工人现在是什么情况呢？按年龄资历划分我觉得会出现三种情况。
一、进厂十来年的80、90后。
他们现在是国企里面绝对的主力，这类人正处于一个进退两难的境地。压在他们身上的是房贷，车贷，孩子扶养，父母赡养，子女教育费用等。这一波人有很多是独生子女，高考没有上个好大学，但本身能力并不差，大学毕业后“荣幸”地进到国企了。
在过去他们这可是铁饭碗，现在却完全不一样了，他们完全是国企里面最底层的创造产品价值的“苦力”，所有的产品都由他们完成，不加班工资低得很，加班倒班几乎是常态，但又不敢发牢骚，有其它想法，因为一旦离职就会面临各种经济压力！所以他们这群人只有默默的埋汰苦干，任劳任怨。
对于他们而言，唯一的希望就是能混个工组长当当就已经到头了，但是国企里面鱼龙混杂，没有很高的情商，较硬的关系是很难当上的。这一类人只能逆来顺受，不饱不饿得混着日子，艰难慢慢熬着，真正开心也只有发工资的那天吧。
二、老员工，工龄几十年的，快要退休的工人。
相对于那些80、90后而言，这些60后，70后工人大多都经历了国企的曲折发展，风风雨雨都过来了。他们很多人都是再干几年就退休了。这些工人只有一个字：等。等他们工龄到了直接退休，或者政策来了，选择提前内退。
他们也不指望能挣钱了，反正过一天就是一天，能不动就尽量不动，真有事情来了才会慢慢做点，他们其实也不存在开心不开心，因为儿女都不用管了，自己能养活自己就行，工作完全就是为了耗到退休为止！反正在那些80、90后眼里他们还是很舒坦的！
三、刚进厂不久的95后，或者00后。
他们就完全不一样了，进到国企里面对于他们而言很多人还不是很乐意，现在的这些年轻人都不想当工人了，即使国企也一样。但是没有办法，家里面要求的，或者他们也不好找其它工作了。
相对于私企上那些打工者来说他们还幸运一点，因为他们工作稳定，不怕公司倒闭什么的，但是在里面上班也不会甘于现状。只要有什么不满，不平等对待就会发泄出来。因为他们大多家里已经比较殷实了，很多都不用像80、90后那样为房子，车子拼搏。
他们的离职率也是较高的，工作只要不顺心了，就会产生离职想法，因为他们真的不是很差钱，现在国企里面的小年轻是很有个性的，这代人生在了经济腾飞的好时代，他们一定比前面的人少吃很多苦，在他们眼里追求的是自由的工作，轻松愉快的白领生活，而不是冷冰冰的机器。要说快乐我看未必！
不管是哪里的工人，都不会过得很开心，地位摆在那里，永远的最底层，任何时候心理都会不平衡的。国企里面的工人除了一个稳定也没有其它优势了。现在国企改革，想要在国企里面继续生存下去还是要不停的学习前进，以后国企说不定也会变得人员流动性大起来。
没有当上将军的士兵是很难有很多快乐的，至少也得是个大头兵才会有点乐趣。国企的一线工人只能说马马虎虎，快乐时光还是较少的。
湖北省有哪些二本学校？分别有哪些优势学科？
谢谢悟空邀请。
湖北省是国内二/三本合并的区域，仅划分一本批、二本批和高职专科批。在近几年院校升格、改名的大趋势下，一/二本年之间的概念更加模糊，估计好分辨的仅有“双一流”和“非双一流”之别。当然，之前一直沿用的985、211大学还会继续使用，也是学校、用人单位区分的重要参考。
忘记说啦，一二本之类的花费仅仅是传统的学校招生批次，不是学校等级划分。在过去都是纸质投档，不分类的话省考试院和招生高校根本忙不赢。在进入信息化时代的今天，这都不是问题，诸如浙江、山东、海南、广东等地的几个批次已合并为“本科批”。按传统的说法，院校只能统一称之为本科院校（本科/专科有严格的区别，教育部审核批准的）。
一本大学中较好的985、211大学所有专业基本都会在一本批次招生，可是省内重点的一本大学存在部分专业在二本批次招生（专业一般，招生困难才进入下个批次），这样的院校其实是不少二本学生的首选，少量院校一/二本专业的学习生活都在一个校区，资源更加丰富（大部分会区别校区）。
湖北省2017年理科二本批次招生录取线排名：
湖北省2017年文科二本批次招生录取线排名：
题主关心的优势学科，有个很简单的方法，二本院校（含老三本）的校名中的关键字，就是该校的建校核心，比如“传媒”、“体育”、“商贸”、“汽车工业”、“纺织”等。
希望对你有所帮助，方便的话给个关注，谢谢啦~