休假老是被上班的事情影响心情
劳动合同签订后，公司放假期间，公司应承担什么？
劳动合同签订后，公司放假期间，公司应承担什么？
按照《劳动合同法》第四十七条规定：
劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
本人女，25岁在国企工作两年，倒班制，已经抑郁了，想辞职，我该怎么办？
如果一份工作已经严重侵蚀自己的身体健康，并造成精神抑郁，那么毫不犹豫赶紧辞职了。
你还很年轻，也才有25岁，以后的日子还长着呢，为什么我要说这份工作可有可无了，我跟你分析一下。
一是倒班的工作严重影响身心健康倒班的工作基本上可以认定为一线工作吧，一般长期从事倒班的工作主要有这么几个，比如说电力生产的运行，化工行业钢铁行业的一线生产，这些行业基本上是不能够停工的，所以倒班干活很辛苦。
二是抑郁症已经侵蚀到你的精神健康抑郁症看起来外表跟常人一样，但是内心的痛苦只有自己知道。由于倒班你的睡眠肯定不好，这更加容易造成精神上的抑郁。不知道你有没有结婚，我估计大概率还没有结婚，这样的话，抑郁症会严重倾向你的内分泌系统。
三是趁着年轻赶紧再找一份工作很多人第1份工作往往并没有很重视，在选择上，由于各种因素，所以匆匆做出了决定。但是你才25岁，再找一份工作其实不难，如果你想考体制内的公务员，你这个年纪还有很大的机会。
所以我的建议是尽快辞职吧。也许有可能经过多年的工作转到正常的的岗位，不需要倒班。但是也有很多工人一辈子都是干这种倒班的工作，我见过很多一辈子干倒班的，40出头就满头白发，精神状态也不是非常好。现在外面的工作工资也不比国企低，我觉得大可不必这么辛苦。