应届生怎么选择好的工作
应届毕业生如何在新公司站稳脚跟？
应届毕业生如何在新公司站稳脚跟？
不管是应届毕业生还是往届毕业生，一家公司看中的是工作经历和个人能力，可以说，你进一家公司靠的是能力，那么在之后的工作生涯里，就要靠智力了。
一、专业水平
一个人的专业能力，是能最能直接这个人能否胜任这份工作最直接的体现了。面试一家公司的时候，面试官会先问你什么学历，学的什么专业，然后会问你一些关于专业方面的问题，目的就是先明确你符不符合这个职位的需求。如果你连简单的专业问题都回答不上来的话，那么可能就到达不了下一关了。
二、抗压能力
一个公司，在选择员工方面，除了要具备专业水平之外，抗压能力也是必须要有的，因为公司不是学校，不是家庭，每个人有每个人的分工。大家都是要为公司创造价值和利益的，在这种情况下，就会产生相应的职业压力，如果你连这点压力都扛不住，那你也不是这份职位的首选者。
三、团队协作能力
工作，不是一个人完成的，需要很多人同时努力，一个团队，最重要的是团结，遇到再大的困难，只要互相团结，相信问题都能迎刃而解。
四、人际交往能力
社会上的人际交往关系远比在学校复杂得多，不管和领导的关系、客户的关系还是和同事间的关系，都需要用心经营。能够得到领导的赏识、客户的信任以及同事的认可、相信在工作上会让你容易很多。
五、学习能力
学无止境，人的一生中，最不能停止的就是学习。学习，能让你跟上时代的步伐，能让你在长江后浪推前浪中，不会成为那朵被拍死在沙滩上的浪花。能让你在青出于蓝而胜于蓝中，不会成为那抹被青覆盖的蓝。
这些，不管是在职场还是生活中，都同样适用。应届毕业生，虽工作经验不足，但是只要能够恪尽职守，虚心请教，相信你一定可以为自己的人生打出一片天。
应届生入职发现公司并不好咋办？
可以选择辞职。应届生由于缺乏工作经验和对自己的认知，往往会出现找到工作不适应或者不喜欢的情况。这种情况下，可以试着坚持一段时间，再进行综合考量，看看利弊各有多大。如果实在不能接受可以和老板提出辞职。当然，人不能不停的离职，毕竟现在就业机会有限。所以，辞职之后要冷静地分析一下自己，争取再找工作时做到人职匹配。