招聘需求最新方案
2022年江苏国网招聘条件？
2022年江苏国网招聘条件？
1. 应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2022届应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。
2. 应聘的境外留学生应于2021年7月1日至2022年6月30日期间毕业，并于2022年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、计算机类、通信类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。
3. 应聘的本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘毕业生须取得国家或省二级及以上计算机等级证书（境外留学生和计算机专业毕业生除外）。
4. 本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁，毕业生年龄计算的截止时间为2022年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.p应聘毕业生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况
校园招聘的具体流程是怎么样的？
企业分知名大公司和不知名的小企业，这两者的校园招聘流程是不同。高校也分985211和其它高校，这两类高校的学生找工作也是不一样的，我就分别说一下：
1、知名大公司的校园招聘一般都会在每年的6-7月份立项，寻找校园招聘的项目供应商，目前这块做得最大的是前程无忧（51JOB,一年会负责2000多家的知名企业招聘985211的大学毕业生）。正式的校园招聘启动是9月中旬，学校一开学，基本上就开始校园招聘了，基本流程是：
宣传（应届生求职网 校园BBS 学生QQ群 校园的线下海报、DM派发） 网申 笔试 测试 宣讲会（有现场的，有网络直播的，还有录播的） 通知面试（一面、二面） 发OFFER，整个周期看企业的人员和效率，一般来说从网申到拿到OFFER快则两周，慢则两月。
2、非知名公司都会参加每年11月左右由省教育厅或者几个高校联盟举办的大型应届毕业生招聘会，因为他们一来招不了多少学生，二来也没有实力（包括精力和费用）进学校做企业的专场招聘会，一般来说在大型招聘会是摆摊收简历就够用了。实话说，这种大型招聘会的招聘主力军还是非知名企业，因为知名企业需要的学生已经通过自己的专场招到了，来参会绝对是属于完成任务维护关系；同样，来参加招聘会的学生也都是985、211里面就业不是特别红火的院系（历史、哲学类，别骂我，实际情况真是这样的）和普通院校的应届毕业生，如果大家的期望值不是很高这样的招聘会成功概念还是挺高的。当然，非知名公司也会根据自己的招聘需求，直接找到相关高校的对口院系老师，请老师帮推荐一些学生，这需要该公司的HR非常清醒自己公司的定位和招聘对象的定位。
3、无论是985211还是其它普通院校，学生里总有一部分找工作非常厉害的，还有一部分对找工作没有概念的，这个跟我们的高等教育的理念有关，学生中除了极少部分长辈能给出建议和规划的，绝大部分学生对于社会和职业的理解非常弱。所以，尽管校园招聘几十年了，应届生求职网上的面经已经汗牛充栋了，每年还是有很多大学生为写简历、面试、准备自己介绍而发愁，只有真的面对找工作时，才发现大学期间的实习经历非常重要，说多了都是泪。
综合起来看：企业招聘会在51job应届生求职网各大高校的BBS、就业网上校园海报栏上公布信息，找到这些信息非常简单，如果你的学校没有，那跑到隔壁那所知名高校看肯定会有的。作为一名求职的大学生，我建议：
A、认真准备简历、重复模拟面试的过程，从简历的格式、着装、回答问题的眼神、语速各个方面加强练习，武装到牙齿。
B、多看各类招聘企业的信息，无论对不对口，有机会参加宣讲会不要放过，多比较几场宣讲会，你就大概会区分出行业、性质不同的企业大概的风格是什么的了。
C、大型的招聘会也要去跑，不经历那种万人黑压压的场面，不足以让你把求职的紧迫感放在心里。能够坐下来跟HR谈几句，一定要抢着坐下来，面试的经验跟你的面试次数成正比。
D、如果你现在还是大二大三的学生，一定要乘着暑假多找些实习的机会，将来求职的时候，这些看似无趣的实习经历，对你的求职有大用。