提高执行力的个人感悟
如何做好一个好员工感悟作文？
如何做好一个好员工感悟作文？
“首先,严格遵守单位纪律,听从上级命令,做一名遵纪守法的好员工 一支纪律松垮的部队,无论装备多精良也是无法打赢战争的.我是学经济的,知道一个企业的员工如果没有遵守纪律,服从命令的习惯,那将直接影响企业目标的执行力,企业将会在激烈的竞争中号无立足之地.
执行力小故事及感悟？
老板让一名员工去买复印纸，员工很快就买了三张复印纸交差。老板非常生气，喊道：三张复印纸够干什么啊，我最少需要三摞。
这位员工很快就又去买了三摞复印纸回来。老板又生气地喊道：你买的怎么是B5的，我要的是A4的。
员工又跑了出去，买了三摞A4的复印纸回来，老板还是很生气，骂道：怎么买个复印纸，竟然要这么长时间？
员工心里埋怨道：你又没说什么时候要，这不是折腾人嘛，连个任务都说不清楚，什么老板啊。而老板则暗自感慨：这个员工执行力实在太差了！
执行力启示：要想让员工执行力到位，沟通必须先到位，事前一定要讲清结果和后果，不能让员工瞎揣摩。
学校老师听汪文辉执行力心态培训心得体会？
我是重庆巨龙职校老师，上次听后课程感言：重庆巨龙职校听汪文辉《优秀教师心态与执行力》培训后感言！上个星期我们学校邀请汪文辉老师来我们学校讲执行力沟通责任心的课程，我们学校停课一个下午的时间来参加学习。
感谢校领导和汪文辉老师带给我们心态执行的成长。
汪老师讲课非常幽默，激情，和我们以前上课的风格完全不一样，我还上台做了一个游戏，整个游戏让我感悟很深，做执行的时候其实，简单听话照做就行，同时也要举一反三，不要死板执行。
如果一味的领导说什么就做什么就是没有智慧执行，如果领导说了又不去做就是拖延执行。
所有汪老师告诉我们在明确目标保障结果的情况下，高效执行是最好的。
这是我最大的感受。
汪老师讲课非常专业，课程系统，不是简单的演讲，在课程现场汪老师给了我们一个执行力模型，这点非常好。执行力的四大核心，从四大方面着手执行力。系统专业。以后在工作中的改善：
1.服从领导安排，就是对领导最好的信任2.对上服从，对下服务3.服从的三大标准：没有借口，没有条件，没有不可能4.人生输了能力不能输态度5.我是一切问题的源泉6.职位越大责任越大7.责任是领导者重要的特质8.执行力就是达成结果的能力9.作品就是人品10.干好工作要摆正心态11.执行力要注意细节，执行必须到位