工勤岗岗位及职务怎么填
事业单位工勤岗位晋升办法？
事业单位工勤岗位晋升办法？
事业单位工勤岗位晋升是按岗位设置情况来定，如果该单位设置有工勤岗位，工勤人员达到岗位要求的条件，通过考核考评即可晋升上一级岗位，如果该单位岗位设置中无工勤岗位，就无法晋升，只能维持现状。
工勤岗位工种目录？
工勤岗是指机关事业单位的工人，一般的工种都有驾驶员，电工，水暖工，养护工，等等都是单位的后勤服务人员，辅助单位人员。
聘用岗位类别怎么填？
我国岗位类别主要是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位，各类岗位下又设了职称类別，在填写聘用岗位时，以自己的聘任证上的名称为准，聘任证上明确标明了你的基本情况和岗位名称，如专业技术岗位的人填写岗位时有正高级教师，副高级教师，中级教师，初级教师可填。
岗位分类怎么划分？
岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
管管岗工勤岗如何选？
管理岗要优于工勤岗。在事业单位中，主要优点在于：
一丶同时入职且条件相同的，管理岗待遇（如级别工资丶一次性奖励等）要高于工勤岗。
二丶晋升空间不一样。如年龄丶学历丶业绩考评等都满足一定条件，有机会提拔到副科行政岗位。
三丶工作内容不一样。工勤岗如司机丶报务员等，主要是后勤打杂，而管理岗主要从事管理社会事务。
乡镇岗位名称怎么填？
岗位名称填写本人从事岗位的具体名称即可。岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。
2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。
3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。
从职位分类的涵义中我们可以看出，职位分类具有以下几个特征：
第一、职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。
第二、职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。
第三、职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的。
第四、职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动。
第五、职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法