java面试套路
怎样从容面对社招的Java面试？
怎样从容面对社招的Java面试？
一般程序开发岗位的人员流动比较快。除了不断提升专业技能，不断总结面试技巧对个人薪资的提升和发展有很大的帮助。
作为一个有七年开发经验的开发者，这里有我的个人经验供参考。
1.简历:总的原则强调突出重点。简历筛选一般是一个快速阅读的过程。尽量在排版和版面上突出你希望面试官注意的地方，增加从厚重的简历中脱颖而出的概率。
2.熟悉Java的基本面试问题。一般面试都有一套笔试题目，要写的完整正确。虽然不一定会加分，但是基础答案不全肯定会减分。
3.薪资:提前了解相关薪资，有可能的话甚至可以了解一下公司相应岗位的薪资，增加匹配的概率。此外，唐 不要高估或低估自己的价值。
4.经济:It it找工作前最好先存一点，以免急于找工作，降低自己的期望薪资，导致频繁跳槽，选择公司不匹配。
5.内部晋升或猎头:It 很难找到能通过朋友推荐的人。;内部晋升或者猎头，这样在谈薪资的时候不会亏本，省去了筛选公司的麻烦。
6.不一定有公司能进。每个公司都有一个进去的概率。面试几家公司总能达到目的。
(完)
面试“造核弹”，工作“拧螺丝”，java程序员应该如何学习？
我 我用两句话总结:基础要扎实，项目经验要了解透彻，面试要轻松。
事实上，几乎所有的企业都有 为采访制造火箭，为工作获取螺丝钉。单从这个现象来看是好的吗？
从企业的角度来说。
企业肯定是想招更多的优秀人才。无论是在现有的技术框架上进行CRUD还是扩展公司 未来的s业务，需要预先研究一些技术方案和框架。员工基础扎实，才能快速胜任工作，而不是到时候再招人，成本更高。
从个人角度来看
作为Java程序员，我们需要时刻保持学习，提升个人技术水平，无论是基础知识，JVM，高并发，微服务等。，我们必须掌握它，这样我们才能在这一行中处于竞争地位。
如何学习
可以关注一些丹尼尔 你也可以尝试一些付费服务，比如极客时间和大规模开放在线课程。
分享阿里P8高级架构师 《Java 核心知识体系amp面试资料.pdf》；;的吐血总结。
一篇Java核心知识。阿里P8资深架构师总结的pdf，内容涵盖广泛，包括Java核心基础、Java多线程、高并发、Spring、微服务、Netty和RPC、Zookeeper、Kafka、RabbitMQ、Habase、设计模式、负载均衡、分布式缓存、Hadoop、Spark、Storm、云计算。计算等。
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