怎么委婉的让老板加薪
如何委婉地暗示老板涨工资？
如何委婉地暗示老板涨工资？
也别太委婉，绕太多弯，理解让人费劲，老板可没功夫跟你猜迷，如果想涨薪，你可以大大方方跟你的老板谈一下：老板并不怕要求提涨薪的员工，怕的是本职工作还没做好，就提涨薪的员工。
所以，提涨薪之前，一是了解市场对这份工作的基本报酬，二你是否超额的完成了你薪酬对等的工作。
好了，如果你觉得承担的责任和完成的任务，已经远超你所获得得报酬，（这个过程注意自我评估的偏差，人容易高估自己的作用），你可以向老板提涨薪了，一定要委婉的话，你可以这么说：“老板，最近有家公司，想以这个薪水挖我去他们那边（可以说个你觉得你的能力匹配的薪水），但被我一口拒绝了，因为我喜欢待在我们公司，希望将来能和公司继续一同成长，老板你看我将来如果要进一步成长，我需要怎么做？”
这个话术，是一个你是否被老板重视的测试。
如果老板回答说：“哦，那个工资还可以噢，你其实可以考虑一下。”——那你还是直接辞职吧，老板根本就不重视你，你可有可无，就不要提涨工资的事了，哪怕最后迫不得已给你涨了一点，不仅你不开心，老板也是不开心的。
而如果老板重视你，听到你表忠心的话，他会很开心，一方面他会很乐意为你规划你的进一步成长路径，另一方面不用你再明说，聪明的老板会给你涨工资的。
如何委婉有效的提醒老板发工资？
我也打过工，现在是老板，我觉得提出涨工资之前先认清你自己为企业带来了什么，如果你能创造更多的价值，这份价值超越了你现在的工资我相信除非老板傻，不用你提都会给你涨工资，就怕那种自己没有任何能力，老是觉得自己多重要，平时不愿意学习，老觉得自己行的人
业绩非常好公司工作三年以上了，你会怎样婉转地和老板提加薪呢？
委婉我觉得没有必要，其实你觉得你为公司贡献了更多的成绩老板应该主动的给你加薪。但是老板迟迟不加薪，抛开其他的因素你只能说老板是一个不能共富贵的老板。这就叫揣着明白装糊涂。你委婉不行的，正面提出加薪要求。有理有利有节！老子值这个钱！不是求你赏我的！
在公司工作三年了，业绩做的非常好，工资也应该涨涨了，但还是看不到涨工资的迹象。
在公司效益不是亏损的前提下，可以向老板提一下:
一、可以和老板坐下来聊聊自己的经济状况，比如挣的少，花的多，手头有些紧，提出向老板借钱。醉翁之意不在酒，看老板怎么做。
二、在非正式场合，随口向老板提一下:别人介绍一个工作，工资很高，但我恋旧，舍不得离开等等。
三，如果你几次暗示老板都没成功，只能说明他揣着明白装糊涂，然后拿出刹手锏:请假。请假期间找工作，找到好的辞职，找不到重回来，没啥大不了的。
如果真的工作突出，一般都是老板主动提出升职加薪，如果不提，那这样的老板我觉得没太必要跟着一起奋发图强。做老板的的不会用人，没有格局这是硬伤。