怎样查看自己的工资条
帮我看下工资条？
帮我看下工资条？
刚开始上班，发第一个月的工资，我怎么看不懂，行家帮我看下，介绍一下
上班第一个月到手5000多，挺好的。其中的产能工资应该是计件完成任务量。
从工资条看，你加班费挺多，日常加班按1.5倍计算，周末加班按照两倍计算，法定节假日加班按照三倍计算。
有个同事经常偷偷看你工资条，请问怎样的心态？我该如何对待这件事？
工资条是体现一个人工作能力，工作水平以及平时考核的一个标准，不适宜公开，员工之间已要相互保密
很多公司，员工手册上都有一条，就是不相互打听工资。毕竟，这是公司制度的一步分，也是员工个人的隐私。如果公司有明文的要求不要打听工资，那么，这个同事的行为比打听工资还明显，已经违反了公司的规章。
公司的老人，喜欢打听刚进入公司的新人的工资，一起进公司的人，喜欢打听同期进入公司的人的工资，除了好奇心之外，很多时候就是有一种攀比的心理，看看别人比我的工作多还是少，比自己少就沾沾自喜，比自己多则心理不平衡。这些行为其实就是给公司管理带来了挑战和难度。
对于喜欢偷看工资条的同事，其实最好的办法就是把工资条尽可能的收好，让他们没有偷看的机会。自己也要做到不看别人的工资条，不打听别人的工资，同时，也别告诉别人自己的工资情况。
此问题你有什么不同的见解呢？
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多数公司实行薪资保密制度，不允许员工在公众场合随意讨论与谈论工资，主要原因是避免员工之间进行攀比，破坏员工关系，同时也防止员工因薪资比对问题跳槽离职等，这些都是为什么实行薪资保密的原因之一。
其次，人都具有好奇心，尤其在职场中薪资具有神秘感，每个人都想知道在意同事的薪资，多数原因是想了解他是否比自己优秀，虽然只是通过简单的薪资比较。
如果同事偷看你的工资条，首先他的行为是错误的，如果你有证据证明，可以私下提醒一下，同时以后注意好好保管自己的工资条，避免再发生类似事情发生。
同事这样的做法侧面也反映出他个人的不自信，内心希望你的薪资比他低，你的能力不如他，但如果发现你薪资比他高，内心也许会有不服，想要超越你等。这只是我个人的揣测，我还是比较建议在没有强力证据的情况下，还是当做什么都没发生，以后多注意就行啦。
以上就是个人的分享，明天见～