央企大专毕业报考条件
31岁应届还能进国企嘛？
31岁应届还能进国企嘛？
当然能进国企啊，作为应届生就算你30岁了的话也没有关系的，国企主要是看重你的个人综合能力，只要你的年龄在35岁以下都是会录取你的，如果说你各方面的表现优异只是年龄偏大的话那也没关系的，国企现在也不是什么铁饭碗很好的单位，要求没有那么严格的。
国企转正的三个条件？
如果是通过校招进入国企，只需要以下三个条件即可转正：
一是通过半年或者一年试用期，试用期表现中规中矩，没有不能胜任工作的表现。
二是自己写转正申请。
三是通过国企的转正考核。
国企职工待岗规定？
该规定是非因劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资支付周期内的用人单位，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，如果劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
不是本科可以考国企吗？
这问题很奇怪，国企是年年招考进人吗？况且即使是招聘考试，也未必必须本科呀？其实企业中大多岗位工作並不需要非得学士硕士博士来干，一般操作岗不说，就是一些专业岗位(比如会计员，统计员，出纳员等)，除了需要一两个高级人才，其他的有高中中专大专学历完全可以干得很好。问题出在大学扩招后大学本科生太多了，企业安排不了这么多人，所以才会有招聘考试必须要本科以上学历这类现象。我就亲眼见过一个小超市门前贴着:聘收银x人，要求本科以上学历。这其实就是学历贬值，浪费教育资源。
当然是可以的啊，你为什么觉得要求定在本科了呢，这个不太准确哦，要看企业情况而定的，基本上是依据各个国企的招聘条件不同对人才的需求也不一致。有的企业对人才的需求最低学历定在了高中学历上。
进入国企怎么职业规划？
国企的职业比较稳定，可以做到5年10年甚至20年的职业规划。
就像政府公务员的职业发展，工作年限是主要考核部分。
你可以定在 国企的目标位置。
最好就是你现在最羡慕的位置，人或物。
然后全面了解这个位置需要的各种条件。
接下来，就是考虑如何达成这些条件了，这叫细分目标。
比如国企的主要领导，是国企职业规划的目标。
不像社会上的职业规划，很多时候最多只能定下5年内的计划，5年后几乎都需要修改。
最近几年，甚至两年就要修改。
国企的稳定，是做长久职业规划的好职业。
就像国家以前的5年计划一样，你也可以做个5年计划，国企的发展是比较稳定的。
就算再怎么天翻地覆，国家也会制定扶持让它稳定的。
国企最主要的，个人觉得是政治面貌。
你得积极响应国家的党政政策，拥护国家，拥护国企。
然后，就是你的职称，工作能力年限，文凭等。
平时多学习，看似毫无意义，但是国企升迁就是考核这些的。
最后，就是考虑怎么达到这些小目标，结合成为最终目标了。
市面上有很多诸如时间管理和精力管理等方面的技巧方法，你可以抽空使用它们。
国企工作开始很辛苦，后来会很枯燥。
这些小技巧，小技能可以帮助你轻松熬过。
也能极大的加速完成目标。
关于职业规划，最好是咨询最专业的职业规划师。
比如头条上的优秀的职业规划师，搜一下就能找到，看看他们的建议。
职业不同，所给出的建议也会不同，你需要自己掌握好取舍分寸。
好了，希望会对你有所帮助吧。