毕业生一般找工作的流程
秋招有什么流程，怎么准备较好？
秋招有什么流程，怎么准备较好？
秋招
1、参加宣讲会和双选会（建议在应届生求职网和各大高校的毕业生网站以及企业官网查看各大企业的宣讲流畅）
2、网申（网申建议多刷两套题，很多企业的网申题库都是一样的多刷题容易碰见原题，不会做的情况下只能死记）
3、参加面试（穿的正式一点总归没错）
保洁面试八大问准备一下，万变不离其宗：你觉得自己最失败的地方？你觉得过去做了那些很有成就感的地方？描述一下你做过的一件与她人合作的事情等
准备一套英语自我介绍（1分钟and3分钟）
4、拿offer
以下是我刚参加完秋招的心得：
很多企业很多职业挑花眼了怎么办？静下心来花两天时间想一想自己想要做什么。
大公司好还是小公司好？眼界决定手界，站的高看得远没错吧！个人觉得大平台重要！
最后，不要放弃，人生才刚刚开始！冲呀！
应届生要做人力资源的话，要从什么岗位做起比较好？
人力资源基本还是没什么门槛的，大型公司的人力资源体系已经很成熟了，进去无非打打杂，做一些基本的杂事，慢慢锻炼就可以了。中小型公司的人力资源可能相对人员配备不足，那对一个毕业生来讲呢，最好还是偏外向一点比较好融入工作吧。
但绝不要小看人力资源的工作，正规的公司，人力资源是很重要的部门，也是权利比较集中和锻炼人的岗位。可以接触到公司大多数部门，了解整个公司的运作和各个领导都有沟通的渠道。
最后呢，随着互联网的崛起和大多传统公司的转型，以后的人力资源模式不排除会有更加先进的模式，而不是单纯在网上排查简历而已，也不是各个学校，走街串巷那么简单。
既然有这个想法和兴趣，还是要想好为什么去做这份工作，多熟悉正规公司的模式和流程，最终形成自己的结合时代的创新，当成一份有潜力的事业去做吧。当然，对刚毕业的大学生来讲，一切才刚刚开始，也不能一下确认职业规划，选择这样一个职业还是比较有弹性的，作为一份过渡性工作去认知社会去磨练，不失为一种不错的选择。
祝:19年工作的大学生一切顺利！