入职第一天感觉员工不合适怎么说
刚入职的员工说不合适怎么办？
刚入职的员工说不合适怎么办？
第一，这是非常正常的现象。根据具体情况，如果新员工确实不适合该岗位，将该员工调到另一个岗位更为合适。
第二，既然员工自己说不合适，那可能是真正的工作真的不合适。也可以帮助员工分析不适合岗位的原因，是环境还是熟练程度。
新工作不适合自己应不应该尽快辞职？
我相信大多数人都有这种情况。就业一段时间后，他们觉得这份工作不适合自己。你有勇气辞职吗？那么我是不是应该尽快辞掉工作，找一份自己喜欢或者看起来合适的工作呢？
以我自己为例。以前在派出所工作，因为太累，工资不高，条件艰苦，选择了辞职。但是我的家人没有。;我不明白。他们都认为我应该在这个公共单位单独工作。我和我妈冷战了将近三个月。所以，什么工作都不好找，辞职的话最好问问家人的意见。当然，实在不行也没办法辞职。
谢谢邀请。我来说说我个人的看法。要看新工作不适合的原因。是你不适合这份工作还是这份工作不适合你？我觉得是有区别的。既然你当初选择了这份工作，那就说明这份工作应该适合你。你要从自身看原因，权衡。适当调整或提升自己可能是合适的。没有绝对的事情。
在签订劳动合同前被告知自己不合适这个工作怎么办？
本来我是去入职的，但是在签劳动合同之前，这家公司的合伙人告诉我，对不起，你不 不符合我们的立场。我有他们通知我入职的记录，还有其他证据。这是否违反劳动法相关法律？
公司不招很正常，合同没签双方都有权说不。找另一家公司。祝你好运！
不知道你是不是真的在这个单位工作？如果之前有试用期，现在试用期满了，单位告知不适合这个岗位，只要依法给予补偿就没问题。
如果你今天报名第一天就被告知不适合这个岗位，我分析是你坚持要和单位签劳动合同造成的。
因为没有实际的劳动关系，所以不可能得到赔偿。
离开。不存在劳动关系。
你没有。;I don我不清楚。首先，你是否与公司建立了劳动关系？你曾经为公司工作过吗？
如果都没有，只能说明公司还在招聘阶段，我会告诉你不适合该岗位。换句话说，如果你面试失败，公司不会考虑录用你为员工。
你说你没有。;你甚至没有签合同，所以你没有材料证明你已经是这家公司的员工。
你不是公司的员工，也没有付出任何劳动。你认为劳动法可以适用于你的情况吗？