聘用制教师到期了就会被解聘吗
教师聘用控制数三年满会被解聘吗？
教师聘用控制数三年满会被解聘吗？
教师如果暂时没获得正式编制，那就是聘用制。聘用期一般签的时间为三年。那么，三年过后会不会不再续聘而解聘？
那要看具体情况。如果在聘用期三年内，工作表现良好，教学质量高，而学校仍缺人，那就完全可能再续聘三年，甚至有了编制的空缺，给予转入正编的都有可能。
但如果聘用期间，能力没有体现出来，且到时学校不缺人，那就不再续聘了。
代课教师是公职人员吗？
代课教师不是公职人员，而且学校因缺教师而临时聘请的合同制老师，如果期满了，就会自行解聘，工作期间工资待遇都是由聘用学校提供，国家财政不用出钱供养，不入财政编制，代课老师只能参加全省招录考试，被正式录取的老师才是公职人员。
公办教师解除聘用与开除的区别？
区别在于离职的性质不同。公办教师解除聘用，可能是本身为代课教师，暂时与学校建立聘用关系。当教师人数充足，可能会发生解聘。也有可能是违反了学校规定或者上级部门规定。而开除是指教师有严重违反师德师风行为，甚至于触犯法律，依法开除。
教师招聘试用期一年会不会被辞退？
一般情况下，教师招聘试用期一年不会被辞退的，除非你有重大的工作失误。
因为你考上了教师编制，教育局会对你培训，这都是有付出经费的，而且找到一个老师也不容易，很多乡村地区都是缺老师的，所以老师的工作性质还是比较稳定的，即使是在试用期，也不会被辞退的。
聘用制教师将来何去何从？
在笔者看来，聘用制教师的出路，主要有三条：
其一是考研走人。不少聘用制教师，当老师只是暂时之计，目的是为了边打工赚钱边复习考研！
其二是考编转正。特别是那些有志于当老师的临聘教师，最好的出路就是“教学别忘复习迎考”，当然是“考编”！
其三是另谋出来。这是对那些不适应教育教学的临聘教师来说，因为面临学校随时可能解聘风险，务必要提前有所考虑转行！
区聘制教师会一直续签吗？
会续签，要保持好的心态。一名优秀的教师，任何学校都不想放走，那样对学生真的是一种很大的损失。区聘教师只要在聘请期内，教学成绩优秀，教学业务扎实，行为规范良好，受到学生热烈的喜欢，我相信在聘期结束的时候，学校领导一定会再拿出合同等着你签字的。