黑龙江特岗教师待遇怎么样
教师招聘和特岗教师区别在哪里？待遇有差别么？
教师招聘和特岗教师区别在哪里？待遇有差别么？
1.考试性质不同
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是是地区教育网或人事人才网），包括笔试-面试-考核-录用-签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡均衡发展。
2.招聘岗位学段
教师招聘是指学校的普通岗位教师，这些教师从幼儿园到大学都有；而特岗教师只招聘义务教育阶段的小学和初中老师。
3.待遇
特岗教师三年服务期内无编制，三年期满，愿意留任的经考核转为正式老师，纳入编制。而教师招聘考试的教按照招聘公告要求，考上有编制的岗位，试用期满直接算编制。
特岗一般多少分能考上？
一般情况下2科折合成绩40-90分之间都能进入面试的。如果需要准确的知道，就需要明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。
特岗教师考试的笔试与面试满分都是100分。其中特岗教师笔试成绩占80%，面试成绩占20%来计算考试的总成绩，也就是说考试总成绩笔试成绩×80% 面试成绩×20%。也有一些个别的地区特岗教师笔试满分为150分。