怎么让老师查询到自己的工资
拖欠教师的奖励性绩效工资应该怎么办？
拖欠教师的奖励性绩效工资应该怎么办？
我认为，不管怎么考虑，这都是不大可能的事情！首先，国家教育部督导室马上就要在9月～10月份下来检查督导公办中小学教师工资收入的落实情况，根据通知精神，各地3月～7月是自查自纠阶段。如果有拖欠教师奖励性绩效工资的地方，就不怕被发现，被问责吗？我想，不会有人愿意这样做的。
其次，如果一个地方能拖欠教师的奖励性绩效工资，那就有可能拖欠教师的其他方面的工资。你们的月工资正常发放到位了吗？如果正常发放了，那就说明当地不会拖欠教师的这部分奖励性绩效工资的。
如果真的没有发放奖励性绩效工资，那有可能是暂时的，或者是发放方式方法有变化临时改变，或者是推迟一段时间再发放，又或者是当地财政暂时性资金周转不过来等等等等，都是有可能的。
其实，这种工资是分星期或者是学年两种方法方式，如果当地改变了发放时间，由原来的学期结束发放变成学年结束发放，而有关部门也没有提前通知或者说明，造成误会，也是一种可能的原因。但是，无论什么时候发，终究还是会发的。
还有一种情况，以往你们那里的这种奖励性绩效工资能不能正常发放？如果能的话，那我们也有理由相信现在也不会拖欠。各种制度越来越健全，经济社会发展越来越美好，人们的法制观念也越来越强大，自觉遵守法律法规的意识也越来越高，特别是相关职能部门的领导，更加没有可能做这种事情的。
最后综合来看，我相信，拖欠教师的奖励性绩效工资是不大可能的事情。
教师的薪级工资与任职时间有关吗？
当然有关系了。你知道事业单位人员每年调工资是在调什么吗？就是在调薪级工资。老师当然也属于事业身份人员了，事业人员工资构成包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效和奖励性绩效。除了薪级工资，其他几项工资都是和岗位有关系的。事业单位人员的岗位，又包括专业技术岗位和管理岗位，专业技术岗位是需要评定职称的，比如，助理职称、中级职称、高级职称等，管理岗位是需要组织任命的，比如，管理八级、管理七级等。
而薪级工资是每年都要调的，和年度考核结果有关系，只要年度考核结果在合格以上，就可以增加一级薪级工资。也就是说，只要你考核没问题，你每年都可以增加薪级工资，那你说和你的工龄有关系吗？当然是有最直接的关系了。
另外，薪级工资除了和工龄有关系外，还和刚参加工作时的学历有关系。如果是大专学历的话，定级薪级为5级，如果是本科学历的话，定级薪级为7级，然后每年逐级增加薪级。也就是说，你刚参加工作时的学历，对你今后的薪级工资是有很大的影响的。
总之，薪级工资除了和工龄有关系外，还和学历有关系。
如果有关于公务员和事业工资的任何问题，可以关注我，欢迎继续交流！