升职加薪技巧和方法
我该怎样谈加薪？
我该怎样谈加薪？
我 五色时间管理法萧艺。老板赢了。;don别背着钱包主动给你加薪。你必须主动去争取。
第一步，根据工作要求，创造比老板预期更多的价值。你得到的永远是你挣得的。你必须从事一份能创造收入的工作，并且做到最好，不断成长，承担责任，展现优势。
第二步，主动加薪。老板该不该主动给你涨工资？见老板，准备相关材料，包括:
1.感谢老板和公司，并说明我为什么喜欢为老板和公司工作，做了什么，主要是所取得的成绩，亮点以及未来计划为公司创造的价值。
2.报告后请老板评价一下。对于表扬，感谢领导的培养。如果领导没有提到你突出的优点和贡献，你要补充一下，表现出充分的自信。
3.把谈话引向加薪，找老板提建议，千万不要第一个提出具体数字，等领导先给。
第三步是谈判加薪的技巧:
1.有自己的心理价位。这个价格可以由同行、公司、部门先调查，这样会有一个合理的预期。比如说15%。
2.领导提出他的计划加薪后，比如说10%，这个时候你就不要提15%，而是25%。这是为了我自己实现这个目标。那你就要等老板妥协了。假设他提了15%，其实已经达到你的预期了，但是你也说:好吧，你提出15%，我提出25%。我建议取20%的中位数。比你预期的高吗？如果你提15%，领导可能会提12%的中值。
你要一直说你能为公司创造什么价值，永远不要说你需要什么。
当然，就算有技巧，也不一定管用。这时候你可以要求老板花一天时间思考这次谈话的结果。这样，你赢得了时间。能分析一下是什么原因导致了沟通失败吗？一般有三个原因:
1.你自己的原因。然后调整自己，提升自己，3个月后找老板谈。
这个职位不适合你。你的价值得不到认可，还不如尽快换工作。
3.系统和其他约束。你可以考虑继续在公司工作有多重要。除了钱，工作还给你带来什么好处？比如成长，比如平台，比如情感，比如时间。
用五色时间管理法，做多彩生活的主人。
如何提高收入？
众所周知，普通人和富人对待金钱的态度有很大的不同。一般来说，富人更注重赚钱，而穷人更倾向于存钱。现实生活中，从小父母就告诉我们要存钱。其实存钱是一种很好的赚钱，但是存钱不是最好的赚钱。通过这种，你可能一辈子都在存钱，也可能成为一个穷人和一个富人。否则就会成为遥不可及的梦想。