什么是有效就业协议
我没有就业为什么在山东省高校毕业生就业信息网上显示已签约？
我没有就业为什么在山东省高校毕业生就业信息网上显示已签约？
是需要在山东高校就业信息网录入外省就业协议，不过你可以到山东人力资源市场那里的4、5号窗口那里问好了之后再录入，现场有公用电脑。
就业协议书需要你打电话问学校的招生就业部门要，我的学校发给我的是电子版的自己打印，然后就是盖章了找上班的公司盖有些大公司有人事自主权盖一个就可以了，没人事自主权的公司盖完公司的章给学校寄回去让学校的招生部门和你的院系盖，再由学校寄给你，你再去办理的人才交流中心XX分部那里盖。
大学生签订的三方协议和劳动合同，谁的效力更高？他们的关系是什么？
1、二者签订的法律依据不同：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、签订的主体区别：
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、三方协议与劳动合同相继关系：
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
好多IT培训机构都签就业协议是真的吗？你怎么看？
现在基本上IT培训机构都是会签订就业协议的，签订的协议肯定是真的，但至于协议的内容是不是对于学员们最好的保障就需要同学们擦亮眼睛认真审查了。
霸哥在这里给大家几个避坑小窍门，希望想要通过培训进入IT行业的同学们都不要走弯路，遇到良心靠谱的培训机构。
是保障就业还是推荐就业？保障就业，顾名思义，培训机构必须保障你的就业，找到好的工作，而推荐就业就仅仅是推荐，至于最后你能不能找到，那边是你自己的原因了。
保障就业的时间是如何？同学们一定要看一下是多久吧保障找到工作？一周还是一个月还是一个季度？如果找不到会如何处理，退学费？重新学？还是就不管你了？
就业薪资和工作性质呢？同学们为什么想要进入IT行业，无非看中的是这个行业的高薪，那我们的就业协议上有没有表明薪资能达到多少以上？就比如我们啄木鸟学院，本科学历，7500＋、专科学历5000 ，当然会根据学员的具体情况具体签订。
工作的性质也要看清楚，是否是专业对口的工作，而不是只是IT行业里面，但其实是一些无足轻重，既没有高薪资又没有发展空间的岗位。
推荐就业的期限问题如果合同到期了，但是同学没有找到满意的工作，这个时候如何延长服务？而且，如果学员的试用期没有过，这种算不算就业成功，是否会重新推荐？
这就是作为一个立志于培训测试开发高科技人才的霸哥给大家的一些避坑小方法。
但是同学们也要始终记得，我们培训的目的是学到过硬的技术，所以一旦找到靠谱的培训机构了，要跟着老师好好学习，好好做项目，把学院的就业协议就当做作为锦上添花。