合同制教师怎么转编制
合同工可以转为编制吗？
合同工可以转为编制吗？
合同工应该本来就是有编制的。因为合同工现在也是各个单位主要的用工形式，在进行招聘时，也是列入单位的用工编制，才能录取使用的。所以合同工不需要进行转为编制的。
事业单位合同工如何转正式编制？
事业单位合同工转正式编制，一般都要经过相关考试，平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
30岁合同制教师还能考编吗？
30岁是可以考教师编制的。教师招聘的年龄要求每个省份都不一样，大部分地区的年龄要求是控制在40周岁以下。
大学聘用制教师是什么意思？
大学聘用教师和大学编制教师虽都为教师，但是二者有所区别。从意义上来看，编制教师为事业单位教师，在编的教师为事业单位工作人员而聘用制教师为学校或教育局聘请的优秀教师，不属于事业单位工作人员。从稳定性来看，编制教师更加稳定，享受单位较多的福利，一般来说不犯重大错误不会被开除，而且一般情况下该单位是无权开除的，需要通过上级单位才能决定。聘用制教师可分为长期或者短期，待遇和福利比不上编制教师，单位可以直接与教师解除合同。
目前来说，多数的聘用制教师都能够享受与编制教师同等的福利待遇和工资，参与学校职称评聘、考核奖惩、培训等。
合同制教师招聘条件？
教师编制报考条件如下：
1、有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。
如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。
但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。
3、专业相近
这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。
建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。
4、学历要求
一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上
学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。