如何在问卷选项中看出是什么变量 如何用SPSS对问卷的选项进行赋分，例如对正确的选项赋1分，错误得得0分，计算出总的得分情况，谢谢？

如何在问卷选项中看出是什么变量

如何用SPSS对问卷的选项进行赋分，例如对正确的选项赋1分，错误得得0分，计算出总的得分情况，谢谢？

如何用SPSS对问卷的选项进行赋分，例如对正确的选项赋1分，错误得得0分，计算出总的得分情况，谢谢？

计算总分可以用Computer选项啊，将变量的值点击去相加就可以了

spssau中如何计算问卷总分？

计算总分可以用Computer选项啊，将变量的值点击去相加就可以了

stata问卷分析实例详解？

答：stata做问卷分析时，先找到因变量然后再找到与之有关的自变量，根据资料性质做可以t检验，u检验，f检验，卡方检验等等。

问卷星spss为什么不能选因变量？

在SPSS设置变量时不用管这个，是在做统计计算时，将自变量、因变量放入各自的变量框就行，某个变量，你放入自变量框就是自变量

一份问卷中一什么为因变量？

用多元线性回归的方法，将每个维度设置为自变量，总问卷结果设置为因变量。
如顾客满意度设置为因变量，影响因素如服务人员态度、价钱或商品质量等可设置为自变量。
用SPSS求解涉及利用Analyze--Regression--Linear 统计的过程，比较复杂
最好找本SPSS教程查找回归分析那章节来看一下。

问卷信效度检验怎么分析？

一、问卷的信度。 信度即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。
具体评价方法有：
1、重复检验法。同样的问卷，对同一组访问对象在尽可能相同的情况下，在不同时间进行两次测量。两次测量相距一般在两到四周之内。用两次测量结果间的相关分析或差异的显著性检验方法，评价量表信度的高低。
2、交错法。用两个不同形式的等价问卷，对同一组受访者在不同的时间（通常间隔两到四周）进行测量。两次测量结果间的相关性被用来评价问卷的信度。
3、折半法。折半法是将上述两份问卷合成一份问卷（通常要求这两份问卷的问题数目相等），每一份作为一部分，然后考察这两个部分的测量结果之间的相关性。 二、问卷的效度 效度是指问卷正确测量研究者所要测量的变量的程度。检验效度的主要指标和方法有：表面效度、准则效度、架构效度。
1、表面效度（Face Validity)。也称为内容效度或逻辑效度，指的是测量的内容与测量目标之间是否适合，也可以说是指测量所选择的项目是否“看起来”符合测量的目的和要求。主要依据调查设计人员的主观判断。
2、准则效度(Criterion Validity)。准则效度是指量表所得到的数据和其他被选择的变量（准则变量）的值相比是否有意义。根据时间跨度的不同，准则效度可分为同时效度和预测效度。 同质效度是指量表测量同一特征的其他测量方法相互关联的程度