终身适合的工作
当兵十二年的人是自主择业好还是安排工作好，是你怎么选？
当兵十二年的人是自主择业好还是安排工作好，是你怎么选？
军人只有两个选择:复员和转业；干部18年以上可以自主择业，也可以跳槽！目前从你的问题来看，应该是当兵12年，符合转业条件！让 先说说我的情况吧。我服役八年，复员后去深圳工作学习。后来自己创业十年。现在也是创业阶段。我成立了国内唯一一家以军号命名的咨询公司(深圳市港企联企业管理咨询有限公司)，主营业务是拓展培训。这十几年来，我有过乐趣，也有过汗水，有时候也很累。现在我不 我不后悔我的复员！但是很多朋友，军人或者干部问我怎么选，我回答说可以转业不复员自己选工作！因为年龄。创业难，市场难做，没有技术。
在一家公司工作了七年，没有什么发展前途还有必要待下去吗？
情况和我一样。我离职了，有了宝贵的市场经验。如果你不 不向前一步，你不 我不知道你有多好。三年后你在那家公司也一样，因为你是一条癞皮狗，没有血。这基本是我的想法。
17岁可以去做什么工作？
孩子17岁，10月份上大学。在这期间，我很想让他学点东西，或者勤工俭学，但是考虑到孩子 s的年纪，他出去打工回校园的可能性不大。所以你首先要确定你是只工作很短时间还是很长时间。这才是最重要的。而且17岁这么美好的年纪，我也建议你还是在学校度过吧。
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三十岁以上的女人适合做什么工作比较好？
上周末，我去了一个HR的沙龙，主题是 "30岁以后，女人做什么工作会越来越受欢迎。
关于这个话题，很多HR伙伴，尤其是女性HR都发表了自己的看法，也有很多人结合自己的经历，感触良多。
30岁以后，女性承受着工作、家庭、孩子等等的压力。实现职业角色的平衡真的非常难。
然而，现代职场女性也渴望在事业上取得一定的成就，保持竞争力，甚至随着年龄的增长变得更受欢迎。
这是我对这个问题的看法。
1.为什么女性越老越希望自己的工作更受欢迎？一个25岁的女性可能不会担心自己的工作将来会不会吃香。毕竟毕业不久就有一份自己感兴趣的工作自然是最好的。
然而，过了30岁，女人 美国人对职业的看法显然有更多的维度。
例如，稳定性和可持续性成为关注的焦点。很多女性都希望自己的工作有长远的发展空间，最好是年龄越大越吃香。
为什么会产生这种想法？
首先，女性的年龄可能不如男性占优势。一个35岁的中年女性和一个35岁的中年男性在职场上，如果其他条件都差不多，大部分面试官都会选择男性，仅仅是因为性别差异。
第一，女人三十多岁见面。结婚生子和照顾家庭的问题对男人来说很普遍，但由于根深蒂固的 "男人是外面的主人，女人是里面的主人在传统文化中，许多男人花在家庭上的时间远远少于女人。
其次，随着年龄的增长和家庭生活消费的增加，女性 美国人在职业生涯中的体力和精力都在明显下降。
第二，女性要走职场管理的发展道路，竞争力往往不如男性，比如需要出差，需要社交，需要有统领全局的能力。男性的这些优势更加明显。
基于这种现实，很多女性把自己的发展通道定位在了职业路线上，希望在某个领域垂直深耕，保持竞争优势。
第二，哪些工作适合女性？;s长期发展？身边的一些女性朋友经常问我，哪些工作适合自己长期发展，随着年龄的增长可以更吃香？
坦率地说，我认为大多数工作实际上都是中性的。
比如，以前人们认为当幼师、护士的都是女性，但其实近年来，男护士、男幼师也开始出现在人们面前。
但是如果它更适合女性 的发展，我觉得可以结合职场普通女性的一些优点来考虑，比如女性比较细心，有耐心，平易近人。
如果要这么看，那么以下工作方向适合女性考虑:
第一，财务会计
这种工作需要经常和数字打交道，需要定下心来，必须小心处理，所以现实中还是有很多女性在做财务。
第二，教师
教书育人也需要耐心和良好的亲和力。面对各种调皮捣蛋的孩子，有办法理解他们，教育好他们。
然而，老师有很多种。相对而言，或许女性在教低年级孩子方面优势更明显。
比如大学教育阶段，男老师越来越多，女老师优势不明显。
第三，心理咨询师
在新兴的心理学领域，女性咨询师往往占据半壁江山。因为这个职业需要能够与来访者感同身受，共情倾听，所以女性确实有很大的优势。
当然，并不仅限于以上三种适合女性的职业 的长远发展。以上只是举例。
第三，是不是年龄越大越吃香，取决于你的专业水平和经验。那么，是不是女性找到一个行业或者职业，适合自己的，年龄越大越吃香呢？
答案不是这样。
因为职业的规律就是金字塔规律，能走到塔顶成为某个领域老手的不是大多数。
比如会计方向，很多女性都是从业者，但是当她们真的老了，在会计岗位上被社会广泛认可，甚至可以大放异彩。
包括咨询师，如果你的专业水平不高，客户满意度不好，即使你干了十年二十年，你依然可以 不要成为有好名声的专家。怎么才能受欢迎？
因此，如果你想随着年龄的增长变得更受欢迎，不要。;我不觉得你找到了所谓的适合自己的职业，一切都会好的。你还是需要有很好的专业能力，积累丰富的实践经验，以后才有用武之地。
现在更重要的一点是这个时代变化。在某些职业中学习大量知识是不够的，因为机器人和年轻人可以在分分钟内取代你，而且成本更低。
你需要把职业生涯中流动性最低的提取出来，不要害怕未来的职业波动，这样人才才能真正随着年龄的增长越来越吃香。
写在最后，这些是我对这个话题的看法，希望能启发大家。
作者:丁省长，今日报；;s头条签约作者，高级人力资源经理，国家二级心理咨询师，职业咨询师，企业管理顾问，高级培训讲师。码字不容易。如果你喜欢我的话，请给我一个赞。谢谢大家！