求职信息获取渠道有什么
获取就业信息的途径有哪些？
获取就业信息的途径有哪些？
线上招聘和线下招聘，线上是在网上下载软件，注册后可以看到招聘信息，线下是店家或者公司会在外面发布招聘信息，咨询详情。
就业信息收集的内容和方法是什么？
(一)不收集相关就业信息
职业决策的过程包括信息的收集、加工和转换。在职业选择过程中，无论是职业目标的确定、求职方案的设计还是决策方案的选择，就业信息的收集和处理都是基础。
1.雇主的信息。
2.职业状况
3.相似及相关行业的现状和发展趋势
三种发布求职信息的方法？
一般来说，提交简历有三种
1)发邮件，2)直接发，3)网络招聘求职。第一，发邮件，这是比较常见的。通过邮箱将简历发送到招聘公司的邮箱。
第二，直接发，简历要干净。你提交的简历必须是干净的。唐 不要用油渍或脏东西寄。
第三，使用公司 s网上招聘直接回复求职。很多网站，如果能发招聘信息，都同意有求职者投简历的求职功能。
可以从哪里获取求职信息？
校园招聘
一些大公司，比如外企、大型国企，通常会把需要招聘的职业的信息发给各大高校的就业办。与学校联系协商后，他们会来学校举办招聘会。校园招聘会主要针对应届毕业生，所以对职位要求没有社会上那么严格，更看重招聘者的综合素质和自身潜力。所以这是应届毕业生找工作的最佳途径之一。
专业招聘网站
现在很多专业的招聘网站都在网上提供大量的招聘信息。这些网站与各种公司合作，发布公司的最新招聘信息，很多公司直接通过这些网站提供在线求职申请。甚至有网站可以帮你制作在线简历和求职信，还有简化的投递服务。很方便，但是你得提供你的经验，所以你必须表现出你的优秀。
扩展信息:
网上求职是求职者寻找工作的一种重要，也称为 "网上申请 "由于科学技术的发展，信息的网络化越来越明显；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职中不可或缺的帮手；因此，在网上找工作成了求职者的必经之路。
首先，它是一个综合性的投简历求职网站。优点:因为综合性网站覆盖面广，企业多；缺点:范围太广；唐 不要找行业特有的、技能强的工作。
后来行业招聘网站投简历求职。优点:行业内的信息非常多，使得相关行业人才能够第一时间找到直营行业的相关招聘信息，正好弥补了综合性网站的不足；:的劣势是因为只有单一的行业信息。