课程顾问业绩不好怎么写总结
匠人教育做课程顾问好做吗？
匠人教育做课程顾问好做吗？
匠人教育做课程顾问好做，不难。
郑州匠人教育咨询有限公司，简称匠人教育。
公司是一家专业从事工程建设领域人员执业资格考前培训，建筑企业资质服务，工程类相关专业人才技能培训的专业公司。
公司在一级建造师、二级建造师,造价工程师、消防工程师，监理工程师培训领域有着良好的口碑。
从事的项目有：一级建造师、二级建造师、安全工程师、造价工程师、监理工程师、消防工程师、学历教育、环境影响评价工程师、施工员、质检员、材料员、资料员、造价员、安全员、监理员、测量员、电工证、焊工证、工程企业人才对接、人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、项目管理师、弱电工程师、电气智能工程师、智能楼宇管理师、结构工程师等。
以学教育课程顾问累吗？
总的来说现在做这些工作的人吧，都挺不容易啊！
做课程顾问，辛苦吗？还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
教育机构的课程顾问好做吗？听说每天要打很多的电话吗？
作为一名教育机构负责人，很负责任的告诉你：
课程顾问等同于销售。
销售行业需要掌握的消费者心理学，适用于课程顾问；要掌握更广泛的体系内课程知识，没错，就是广而博，不用精；要把握前沿的教育资讯，用于给家长吹牛，一用一个准。
待遇等同于销售。
基本工资 高提成，就是课程顾问的常态，做得越久，有更多的家长资源在手上，基本上转介绍就够你吃了。当然，你的课程必须对得起家长的信任。
晋升方式也等同于销售。在各个机构，课程顾问经历都是很好的资本，用于晋升或者跳槽，甚至创业。根据个人规划选择吧。
我以前也做过教育机构的课程顾问，真心挺累的，每天打客户电话，但是意向的客户资源却很少。后来我们机构使用的小话统电销系统，真的帮了大忙了。小话统电销管理系统的电话统计能自动统计出销售的有效通话次数、接通率等数据，使得销售经理可以全面的了解销售的工作情况，更好的管理销售团队。跟进阶段可以进行客户的标记，哪些客户是意向客户，哪些客户可以继续的跟进销售，都可以进行客户的跟进标记，当销售人员再次跟进该意向客户时就可以根据这些客户标签进行筛选跟踪客户。