教师招聘基础知识50条
安徽考编内容？
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安徽教师招聘考哪些内容？有公共基础知识吗？
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安徽教师编制招聘考试不考公共基础知识，从往年考察内容来看，笔试科目主要为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需要参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
其中《教育综合知识》包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革五块内容；《学科专业知识》主要包括学科专业基础知识、教案设计、案例分析、新课程标准等内容。
笔试题型根据往年考试题型来看，安徽教师招聘考试题型多为单选题、多选题、辨析题、简答题、材料分析题。
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教育综合：包括教育学，心理学，教育心理学，教育法律法规
学科专业知识：课程标准及相关学科知识点
教师招聘，教育综合知识和教育基础知识是一样的吗？教材哪里有？
教育综合知识和教育基础知识一般是相同的，主要由教育学、教育心理学、教师职业能力、教育法律法规等学科构成。
公共基础知识以政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等内容为主。专业学科知识暂时没有中小学通用版教材。教师综合能力一般是和教育综合知识内容一致。
教师招聘初试一般考什么？
教师招聘考试分为笔试和面试两大部分。
一、笔试内容
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。
教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基 公基、教基 学科、公基 学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。
二、面试内容
教师招聘考试面试主要考察的是考生的专业知识能力和教学素养，一般包含试讲、说课、答辩等考核内容，最常见的面试形式就是要求考生在特定的教学环境中根据教材内容、模拟教学情境，完成教学任务。
以上，就是教师招聘考试的考察内容，教师招聘考试是选拔性考试，有一定难度，推荐考生使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有各省份的历年真题、模拟试题以及平时的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等常用的学习功能，还是对备考挺有帮助的。