临时工最快多久可以辞工
临时工做了四个月提前七天辞工可以吗？
临时工做了四个月提前七天辞工可以吗？
是的，它 临时工四个月后提前七天辞职是可以的，因为临时工是工厂里需要人手的临时员工。不工作几个月，不签劳动合同，他随时可以走。It 提前七天辞职是礼貌的。他赢了。;如果他随时离开，他不会扣你的工资，他会付给你每一分钱。
临时工辞职拖时间怎么办？
如果临时工辞职太久，你可以直接跟领导说明情况，因为临时工没有正式的劳动合同，你也没有 不需要提前一个月写申请。你只需要提前一周提交。领导批太久是不对的。如果说明了情况，领导不认可，可以直接找相应的劳动部门解决。
临时工做了几个小时辞工算急辞吗？
不，它 it'不急是因为你当了几个小时的临时工，因为临时工是按天结账的。如果你的老板让你做临时工，你和他协商，你就按天或按小时结算。如果你能 拿不到钱，只能认了。出门在外，一定要擦亮眼睛，有事问清楚，保护好自己的合法权益。
无锡绿点离职需要几天？
无锡绿点有正式工，派遣工，临时工各一个，这三个工人出发时间不一样！
正式工需要提前一个月提交离职报告，审核通过就可以离职了！
派遣工需要在一周内提交离职报告，审批通过后即可离职，临时工当天离职结清工资！
南通立讯离职要多久？
1、已签订劳动合同但仍在试用期内的临时工辞职。这样的临时工辞职，要按照试用期提前三天向用人单位提交辞呈，三天后临时工才能离职。
2、签订了劳动合同且试用期已满的临时工辞职。过了试用期的临时工需要提前30天向用人单位提交辞呈，30天后才能离职。
3.没有签合同的临时工辞职了。没有签订劳动合同的临时工不一定要辞职，可以随时辞职，当场离职。
临时工请假多少天算自离？
三天。
如果请假要求超过3天，擅离职守将被视为自动辞职。自动离职是指员工擅自离职的行为，即员工根据企业和自身情况擅自离职，强行终止与企业的劳动关系。
根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。