未满1个月工资怎么计算
大学生实习期有时间和工资的规定么？
大学生实习期有时间和工资的规定么？
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定: "利用业余时间勤工俭学的学生，不视为就业。未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。从事有偿劳动的学生不属于建立劳动合同关系的范围，其实习收入可以不受最低工资标准相关规定的约束。 "
教育部、财政部、人力资源社会保障部、监管总局、研究制定了《《职业学校学生实习管理规定》》，并于2016年4月11日实施。
第17条规定，接收学生的实习单位 实习应参照本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素合理确定实习报酬。实习报酬原则上不低于本单位同岗位见习工资标准的80%，并根据实习协议以货币形式及时足额支付给学生。
关于试用期，《劳动合同法》规定，劳动合同期限不满一年的，试用期一个月；一年以上不满三年的，试用期两个月；三年以上的，试用期不超过六个月。试用期只能约定一次，试用期工资不得低于转正后工资的80%。另外，如果用人单位违法约定试用期，一般理解为逾期且已履行，那么可以依据《劳动合同法》第83条主张双倍差额。
问每月制度工时天数为21.5天,是怎么算的？
入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。即:
1、如果实行计件工资，工资按实际工作量计算。
2.实行小时工资的，计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作日。新《工资支付暂行规定》协议的补充条款。论工人与农民的转化。;日工资。因为劳动定额等劳动标准都与系统工作时间有关，所以劳动者的日工资可以通过劳动者的月工资除以每月系统工作天数来换算。根据国家关于职工每日工作8小时、每周工作40小时的规定，每月系统工作时间为21.5天。