被口头辞退还需上班吗
公司口头通知不用上班算辞退吗？
公司口头通知不用上班算辞退吗？
这是属于雇主的。;解雇员工的行为。但是，请注意雇主在打擦边球，试图逃避公司 解雇员工的责任和义务。
如果员工不 不来上班，过了一定天数，公司会根据无故旷工次数，将员工视为自动离职。
所以，当用人单位口头同意不上班时，离职前公司必须给予书面通知。
公司口头告知辞退在劳动局有效吗？
雇主口头解雇工人是没有法律效力的。用人单位解除劳动合同的，应当出具解除劳动合同的书面证明，并至少保存两年备查。
相关法律法规
《劳动合同法》
第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。