如何才能被老板赏识
在职场里打拼，怎样赢得上司赏识？
在职场里打拼，怎样赢得上司赏识？
职场上有句话，领导只看到倒茶的人，但他们能 I don'我没看见那些烧水的人。理解这句话真的很重要！
想要获得领导的赏识，首先要知道老板是个什么样的人。在这里分享三种类型的老板，希望对你有帮助。
1， "工作狂 "老板
这样的老板往往充满热情、激情和活力，他也希望自己的下属和他是同一类人。所以，对于这样的老板，你要做的最好的策略就是以更进取的工作态度去回馈。另外，这样的老板一般都有很强的个人荣誉感。平日沟通的时候，你要不断的向他请教，给他足够的尊重，让他觉得你因为他的存在而更有动力，这对他来说会是一件特别有成就感的事情。
还要注意的是，在这样的老板手下工作，一定要尽职尽责，通过自己娴熟的专业技能获得对方的认可，而不是通过一些所谓的捷径来进一步讨好。
2， "班主任 "老板
这种老板总是怀疑下属偷懒，工作不认真，所以他们的表现往往就像学生时代抓住说话学生的班主任一样，经常扮演 "警察抓小偷 "和他的下属。
对于这样的老板，你要做的就是定期给他发一些工作报告，这样不仅可以打消他的顾虑，还可以让他对你有更好的印象，对他以后的职业发展有帮助。
3， "小家碧玉 "老板
这种人通常非常内向，不爱说话。;我不喜欢用太多的语言交流。面对这样的老板，最好的办法就是通过邮件和他沟通。据研究，内向的老板一般习惯于文字交流。所以，除非特殊情况下需要面对面沟通，其他时间保留电子邮箱是个不错的办法。
上班得不到上司赏识怎么办？
谢谢你邀请我。这个问题需要根据具体情况来决定:
如果走专业技术路线，比如工程、程序、会计等。，它不 如果你能，那也没关系。;一时半会儿得不到赏识。你只需要在做好本职工作的前提下，多学习一些专业知识，提高自己的技术能力。走专业路线就像有一技之长。只要技能过硬，不用公司，还是能找到好工作的。而且老板会换人，会改变，暂时不用急。记住:在不被赏识的期间，一定要注意多积累，多学习，然后等待时机。
如果走的是管理路线，比如人力资源管理，经理级别及以上，没有上级的赏识，这种职位很难开展下去，所以要么改变自己去适应老板，要么悄悄得到上级的认可。不管是哪种，都要认真分析自己的工作方法，了解不被欣赏的原因，有针对性的改变。记住:在职场中，首先要学会的是做一个听话、执行力强的下属，其次是提升自己的工作业绩和专业技术能力。欢迎关注罗，我将为您提供不同的职场问答。