公司工人对薪资普遍不满怎么办
一家小公司，员工不在乎工资，老是因家里事请假，怎么办？
一家小公司，员工不在乎工资，老是因家里事请假，怎么办？
作为一个问题，怎么破？
说说我请假的原因。1.我的孩子生病了，需要送去医院。2.幼儿园有给孩子的活动，比如爬长城或者游泳，家长需要注意安全。3.孩子的毕业典礼或者一对一的家长会。我发烧感冒上吐下泻，从来不请假，哪怕上班昏昏沉沉，因为要把假留给孩子。
领导问为什么父亲没有 我没有请假，我回答说我丈夫 他两个月的工资相当于我的年薪。他一请假，整个团队就停止了工作。
领导找借口把我辞了。
首先，我相信任何公司都会有请假制度，需要上级批准。作为领导，你有权不批准员工。;他屡次请假，影响了他的工作。既然不批准，员工又有需求，他只能想其他办法，比如辞职。这样，你就可以重新招聘到一个合格的员工。
接下来，让我们 让我们来看看如何治疗这些症状。归根结底，其实是员工敬业度的问题。为什么不敬业？深究原因，因为你不 我不想要钱和唐 I don'我不关心工作？还是因为你不。;我不认为你的职位很重要？还是对工作和上级有意见？如果你不 不要钱，多聊几次深入了解，总有他追求的东西，根据需求层次对症下药。如果你追求尊严和尊重，可以让他负责某项工作并专注于宣传，在这个过程中挖掘和建立他的责任感；如果追求是社会性的，是情感性的，那就从现在开始，多注意关心，动之以情。如果对工作不满意，觉得工作不重要，可以进行适当的轮岗，通过案例告诉他，他的离职对公司有负面影响。总之，我们总能找到合适的方法。
不喜欢当前的工作，但是很稳定，薪酬也还可以，该怎么办？
我不 我不喜欢我现在的工作，但是它 it'稳定，工资也还可以。我该怎么办？
估计提出这个问题的人是一个工作时间不长的人，这个问题在新人中比较有代表性。一方面，几乎每个人都需要一份收入稳定的工作来养活自己，在社会上立足。另一方面，并不是每个人都找到自己喜欢的工作或者自己熟悉的专业。
我想说的是，一个人走向社会，首先要想办法养活自己。你 我已经做了。如果你真的对现在的工作不满意，或者你有很好的工作意向。你可以边工作边了解你的工作或行业是什么样的，可能和你现在的工作一样好，也可能更差。
我觉得一份舒服的工作应该是这样的:稳定，待遇好，同事之间特别和谐，包括上下级。可以发挥自己的特长。有一个好的工作氛围，你生活的城市前途无量。同时，我和我爱的人在一起。这样的工作不适合。;即使没什么区别，也没多大关系。;不符合你的专业。
其实很多年轻人都觉得自己的工作离自己的专业太远，觉得自己学的东西没用，很烦。我想说的是现在的大学能教你什么。It 这只是一些专业的皮毛。四年时间，除了公共科目，你能从专业课中学到多少？大学教育只是教你学习的方法，解决问题的方法和某些专业的基础知识。真正的解题能力和方法需要你在工作中不断学习，不断进步才能掌握。只有努力，积极，才能走在行业前列。