找工作去人才市场还是网上投简历
找工作在哪里找更靠谱？
找工作在哪里找更靠谱？
找工作，一定要有好的平台！
在了解平台之前，一定要了解甲方的公司是怎么招聘的吧？
一般来说，甲方会确定招聘需求-做人才画像-确认招聘渠道-岗位-邀请者-面试-Offer。
平台是指招聘渠道。
招聘渠道包括招聘网站。在这些网站中，智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、BOSS直聘是目前做得比较好、影响力比较大的五个平台。
基本上所有的国内公司在招人的时候都会和其中至少一家签订合同发布岗位。
至于和哪个网站签约，要看公司 的需求。
如果是职场新人，行政、运营、营销等综合岗位2年以内。
那么你会选择智联招聘还是前程无忧。
超过2年，他们将使用狩猎网。
如果是互联网公司，会用拉勾。com或BOSS直接招聘。
如果你是学生，你必须参加的是校招。
9-11月和2-4月的秋春招是进入大公司的绝佳机会！
如果是5年以上工作能力强的求职者。
个人推荐公司 s内部推广，社交平台，猎头。
社交平台主要以pulse和LinkedIn为主。
内向型，就是你认识公司内部的员工，由他直接介绍，效果和成功率最高！
猎头对你未来的职业发展是不可或缺的帮助~
可以帮你分析就业形势，职业规划，帮你避坑等等。
可以说，如果你已经工作了5年，你还没有 t有过几个猎头都没有猎头找过你，说明你的工作能力没有得到市场的认可~
最后回答:
找工作首先要定位自己的工作能力，然后找渠道~
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晨曦猎头(ch
投简历者哪种途径好一些，是网络平台投还是直接去用人单位投简历？
如果落款
当然在网络平台投票更好更方便。只要打开相关的招聘网站(如:前程无忧、智联招聘、cjol、等))并通过搜索引擎选择你想要的职位、地址、薪资，你需要投递的职位就一目了然的呈现在你面前。看公司简介和职位的详细要求，选择适合自己的公司，然后等用人单位打预约面试。多么简单方便，足不出户就能搞定。
直接给用人单位投简历，现在很少有人用这种了。首先，它 it'不方便。如果它 it 离公司很近。;说起来容易。如果它 it 远离公司。;it'乘公共汽车很难。再说你去了，你可能投不了票，你可能见不到HR，保安也不一定能给你传过去。也有一些公司知道确实规定了只能在线投简历。如果大家都去公司投简历，就不会把其他公司的运营搞乱了。当然，如果你知道公司现在在招聘，你可以现场去你被录用的地方，这样更直接，效果也会更好！