正常本科it毕业生怎么找工作
大学专业计算机，找不到好工作怎么办？
大学专业计算机，找不到好工作怎么办？
大学专业仅仅只是你进入社会的基本素养要素，但专业本身并不是你未来职业规划的必然。除非你是核心高精尖的专业，否则计算机专业这样通用的专业科目是不需要太过于纠结其对未来职业的影响的。
不好找工作的原因并非仅仅只是你选读了计算机这个专业说个我亲身经历的职场故事吧，虽然已经过了很多年，但这段记忆在我脑海中依然就如同发生在昨天一样清晰。
当年我应邀跳槽去了国内知名连锁医药集团前三强的企业做全国第一任店长培训经理。而这件事就发生在我入职后的第二个月。记得当时集团为了筹备上市后续的公关媒体管理事务，所以向全国发布了招募公关总监助理兼发言人的岗位需求。由于集团在业内的影响力和夯实的规模，招募消息才发布出去没有几天就收到了无数求职面试者的申请。于是在规定的招聘周内我见识了大集团招聘优质岗位时该有的门庭若市。
几乎全国所有知名院校的“天之骄子”在那一个星期都齐聚我们集团公司总部参加招募竞聘，然则或许因为公关部总监的要求特别高，又或许这个职位就是未来公司的窗口形象代言，于是无数个知名院校的娇子都在那一个星期被逐一淘汰。其中不乏类似复旦、南开这类的名校的优秀学子。
这个状态一直持续到周五，招聘周眼看就要结束的日子，下午时段来了一个省级院校毕业的的男孩子，甚至连所学专业都属于是冷门到我们很多职业经理人都没有听说过。但这个男生的到来却打破了招聘周一个人都没有找到的“魔咒”。
男生当日的衣着：浅色牛仔裤、平底板鞋加一件白色衬衫。
男生进入我们人力资源部的办公室时，几乎所有经理都暂停了手头的工作看着相貌出众的他，于是我们给他写了推荐表让他直接去公关部找总监面试。
可奇怪的是，才过了五分钟他就又回到我们人力资源部办公室了！
我们好奇的问他，是什么情况？
他回答：“总监也只问了一个问题，我就过来了。”
我们更加好奇总监问了他什么？
他回答：“总监问我周一是否可以来办理入职手续？”
瞬间我们整个人力资源部的所有同仁呆住了......
大学毕业生找到好工作的三大硬核因素相信认真阅读完我的上述经历后，很多伙伴都会被这样的经历所震惊，但这就是职场中每一天都在发生的事例。接下来为了让更多大学生能够顺利找到工作，我总结了大学生找到好工作的三大硬核因素：
一、自身条件硬。自身条件除了顺利毕业外，建议大学生在校期间多考取一些行业硬核的资格证书，同时注意自己的身材、发型和妆容这些方面的修炼。
二、语言表达能力硬。这一点必须认真修炼，毕竟所有找工作的环节都逃不开语言表达这一关，精妙的语言能力会给你的面试如虎添翼。
三、强硬的学历外“背书”。这一点也很重要，很多学生在学校期间仅仅就只停留在考试及格顺利毕业上。这样的规划对于以后找工作来说肯定是不行的，大型的全国性比赛以及国际组织的公益活动认证，这些环节都会让你在未来找工作的时候锦上添花。
?最后一点：大学期间我们自身一定要加强身体锻炼，因为很多好的工作都是有身体素质要求的哟，比如部队文职、警察、消防员，甚至入伍保卫祖国这些让大众都羡慕的好工作都是需要体能的哟，所以不要只知道随时坐着看书学习，锻炼身体也很重要。
最后希望你和遇到同样困惑的大学生都可以顺利找到自己满意的工作，如果在找工作过程中遇到其它困惑可以随时给我留言的。加油同学们！
从事IT行业对学历要求高吗？
根据题主的情况，进入IT行业的方式主要分为两种：一种是校招，一种是社招，也有工作之后转行的，也属于社招。
如果在校期间，对编程算法有优秀的赛事成绩，或者主导参与突出项目，那么也有一定可能进入大厂工作。否则面试官首先会根据学历筛选简历。
社招的方式则更加注重能力，现在相当多的培训机构，教学技术也都非常先进，经过认真学习后，实际操作能力甚至会强过高学历应届生。机构也会相应的编造简历，公司HR对这些简历有时候会发现一些问题：技术过于先进，不符合简历的工作年限等。
培训机构也会存在一些问题：报名时候协议规定需要到指定公司上班，公司给你的薪水要被机构抽成。如果你不满几年想要跳槽，需要给机构缴纳违约金，公司方面另算。
最后题主如果还没有毕业可以考虑继续深造，一般985的CS硕士年薪30w没有问题，加上其他福利股票等可达到50甚至以上。
如果题主今年毕业，那么找一个靠谱的机构学习技术，入行IT也是可以的，毕竟工资高。对于培训机构的选择我这里没有经验，利益不相关，暂时没有推荐。
如果觉得有帮助，请选为优质回答，谢谢！