怎么留住自己的企业人才 35岁中年男在国企工作八年了很清闲,曾经一起进来的都提拔了,自己还是原地不动怎么办?

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怎么留住自己的企业人才

怎么留住自己的企业人才 35岁中年男在国企工作八年了很清闲,曾经一起进来的都提拔了,自己还是原地不动怎么办?

35岁中年男在国企工作八年了很清闲,曾经一起进来的都提拔了,自己还是原地不动怎么办?

35岁中年男在国企工作八年了很清闲,曾经一起进来的都提拔了,自己还是原地不动怎么办?

一些在国企工作久了的职场朋友,会有一系列错误的思维。如果他们能 不调整,后续发展就很难有突破。像题主提出的问题,不是一个 "如何去做?"一点也不,而是一个彻底重组的问题。;的职场思维模式和价值观!

第一,别人升职了,自己没动——这是一个很奇妙的逻辑!但是很多人都充满了这种比较。在国企待久了,往往会被 "资历和资历。非常遗憾的是,许多人实际上生活在国有企业,没有 我不明白国企里的资历是怎么回事!

It it'还是老鬼和国企的朋友说清楚比较好 "资历和资历,不然他们一辈子都排不上国企!

1. "论资历与年龄在国企意味着工作年限是一个很重要的晋升因素!不是决定性因素!

同时入职的同事都升职了,你和他们工作年限一样。你认为它 你该升职了?这个逻辑讲不通!

很多人在国企干了一辈子,所以还是最顶尖的员工!如果只有工作年限是决定因素,那么比你大的人就应该是你的领导!

所以一定要明确,国企确实讲资历和工作年限,很注重工作年限和资历,但这不是决定性因素!

2.其他方面的综合努力可以使 "工作年限和资历发挥其应有的作用!

就像学校的化学课一样。氢和氧是合成水的必要因素。但是如果你不这样做。;不要点燃它们,它 it'没用!氢还是氢,氧还是氧!你的工作年限和资历不过是氢和氧!

氢和氧需要被点燃才能结合产生化学变化生成水。推广也需要多方面的努力才能达到目标!It it'这只是工作年限的简单积累。;it'没用!

领导者对自己的认可和信任,以及自己在领导者心中的地位和重要性是非常重要的。没有这些还想升职?在国企多年的人,don 你一点也不明白吗?还是发自内心的抗拒这些?

爱可以抗拒,鄙视也无可厚非,但这就是现实!

所以国企只盯着别人被提拔,对自己没被提拔感到迷茫是不可行的!

第二,你自己说你是 "相当悠闲 ",这个状态可以 不要混在任何地方!有些国企职场人总觉得身边的人和自己一样清闲,工作和自己差不多甚至不如自己。我看着别人和自己在一起的时间差不多,但是他们升职了,我却在原来的岗位上继续工作。所以感觉不公平。我觉得我不。;我没有很多方面,但是我没有。;I don'我没有机会。结果就是觉得很迷茫,没有前途。

但是现实呢?真的是这样吗?

你只是看到了你能看到的!和你差不多大甚至比你矮的人比。你升职快的原因是他们比你忙多了!It 那只是因为你没有。;看不到他们的忙碌!

私下能看到人和领导的动向吗?

与领导一对一的沟通、交流、互动,你看得到吗?也许人们不。;我根本不想让你看到!

人坐在那里什么都不看,脑袋可能在忙!忙着想自己该做什么,想什么,说什么,为了让自己更好的发展!

大家可能每天都在忙着思考如何提高自己的口才和沟通能力!

人们可能在忙着补充管理者需要掌握的管理能力、理念、技术和方法!

未来人们可能会忙于建立大量的网络资源,储存大量的资本和资源!

你可以闲着,没人拦着你!唐 不要以为其他人都无所事事! "勤奋与智慧不仅仅表现在你能看到的行为上!

就像说一个人懒,不仅仅是指行为上的懒,还包括思想上的懒!这是最根本的!

第三,怎么办?你要勤快!一旦大脑变得懒惰,它只能做最简单的思考,并且不能 不深入分析研究各种问题的根源!我不会努力去分析自己,找出自己的问题在哪里!

更不愿意主动找一些学长、老师、朋友沟通、交流、咨询、请教。

没有这些,唐 不要谈论 "如何去做?"!

由于本题提到的现象很明显,是大脑懒惰的表现!一旦大脑偷懒,从内心得出的结论都是错误的,无法找到理性有效的行动决策。

我 我已经工作了很多年,我不知道。;我甚至不明白为什么其他人会呆在原地.....这算什么,不是懒脑子?!

第四,如果你没有背景和背景,你不是富二代,无论你在哪里工作,你都没有资格休闲!除非你没有追求!懒人可以在国企养,这是真的。只要你不 不犯错误,做自己该做的,在国企混日子是没有问题的。但如果你想获得加薪和职位,你一定不能偷懒。唐 不要去想 "休闲与娱乐!

特别是,一 头脑不应该懒惰,其次是行为上的勤奋。

如果你不懒,你可以调动自己的内驱力去研究和思考职业晋升所需的要素,然后你就可以采取行动去获得那些要素。只有这样,我们才有资本和能力去争取和抓住相关的机会!

对职场研究的越深入,就越能准确客观的了解、对待和分析职场中的人和事,进而理性高效的做出决策和采取行动!

例如,如果你不 不理解 的基本原理和核心资历和资历在这个问题里,你只会抑郁。

5.最后怎么办?需要彻底分析判断后才能自己决定!

如果你认为通过自己的行动,可以在企业中获得晋升的机会,那就继续做好。如果你觉得你在这个企业里,即使你再努力,没有机会,那就随你便。辞职很好。

无论走到哪里,都需要调动自己的内驱力,积极思考,主动学习提升,主动争取,事业才能越走越顺。

以上供参考。

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职场中怎么才能放开自己呢?

职场首先要放下,提升自己的技术、文化、人脉。这些东西放了上去,什么都是一流的。 "它尝起来很美味!至此,我已立于不败之地。如果你能 不做任何事,你只是希望领导或老板放下他的自由,他的权力,他的言论和他的不良行为。那么它 是时候让你留下来,放手了!