员工招聘的程序与方法
如何打造高效的招聘团队？
如何打造高效的招聘团队？
创建高效的招聘团队
首先要有高效的人。
选择有人事和营销经验的人。这些人灵活，上手快，有一定的招聘渠道。
2.制定游戏规则，指定每日/每月总结(邀请多少人，值班多少人)。
3，明确奖惩制度，招募高效人才给予奖励
4、招聘团队分工明确，各司其职。
国网招聘的流程是什么？
1、第一个申报名称的网络。国家电网公司人力资源招聘平台是公司发布招聘信息和报名申请的唯一渠道。任何毕业生均须通过招聘平台进行注册，按照网上申请流程进行用户注册，登录招聘管理系统，查询招聘岗位详细信息，按要求真实准确填写个人信息，并按要求上传相关材料。上传相关材料包括:学籍认证报告(网上验证期建议至2017年7月)、学校推荐表(加盖学校公章)、成绩单(加盖学校公章)、计算机二(三)级证书、英语四(六)级证书、其他证书；海外硕士生需要上传国内本科、国家教育部认证等相关材料。如毕业生所填信息与实际情况不符，一经查实，有权取消考生 考试和就业资格。
2.资格考试
3.按照国家电网公司要求组织考试，统一组织笔试和面试。笔试为计算机在线测试，时间、地点另行通知。
4.公示拟录用人员
5.签合同