教师招聘笔试成绩靠后还有机会吗
有教师资格证的代课老师能否有入编的机会？
有教师资格证的代课老师能否有入编的机会？
有教师资格证的代课老师，能否有入编的机会？有一定的可能性，但可能不是特别的大。我是乡村教师，在我们学校就有两个代课教师；在我的兄弟学校，代课教师更多，他们学校一共三十多名教师，代课教师居然有整整五个。但是到现在为止，我身边大部分代课教师，都还没转正成功，也就是说，编制距离她们还相当遥远。
代课教师想要转正，首要条件自然是教师资格证书这一“硬件”，当然还有其他的“软硬件”，比如相对应的学历证书、普通话等级证书、代课年限、自身年龄、受表彰情况等等。但是，除了教师资格证和档次还不太够的学历证书，大部分代课教师（特别是农村代课教师）根本就没有考过普通话等级，更是从来都没有受过表彰——大部分学校会把受表彰的机会留给正式的教师，而代课教师想要得到表彰，难度不是一般的大。
同时，在乡村学校，代课教师一般情况下年龄都不小了，大部分超过30岁，这对她们参加编制的考核非常不利，因为大部分地区的教师竞聘，都要求30岁以下（最多35岁以下）的年轻教师，学历达到本科的程度。而现实情况是很多乡村代课教师本身只有高中甚至初中文凭，转正的概率微乎其微。
当然，在年龄条件、代课年限、表彰情况、普通话等级和学历层次等条件都符合的情况下，代课教师可以留意各个地区的招聘教师公告，感觉自己符合条件的，不妨过去试一试，哪怕在考编的过程中“折戟沉沙”，与保持现状相比也没有多大的损失。
但我个人觉得，如果一个代课教师真的具备教育情怀，对教书育人这份事业心驰神往的话，我觉得还有两条路可走：一条是去私立学校，虽然这条路没有编制，但同样可以实现你的理想。同时，私立学校的工资待遇并不比公立学校少，只要你的教学能力不错，每年的工资收入是公立学校教师的几倍也是没有多大问题的。
第二条路就是去课外培训机构。很多课外培训机构对人才的需求，在条件上并不苛刻，而且待遇也相当好。我记得我们学校曾经有一名非常优秀的代课老师，她姓陈。陈老师在我们这边代课2年后，因为待遇太低（我们当时这边代课教师的工资是一个月1500元），所以她直接去城镇的课外培训机构上班，专门辅导小学生的课后作业。现在陈老师的收入非常可观，月薪妥妥是我的两倍。
代课教师考编，能考上固然可喜，考不上则不妨转变一下思路，你觉得如何呢？
市级统一公开招聘的同工同酬聘用制教师，会有突然失业的可能吗？
谢邀。我也是一名教师，回答一下吧：突然失业不可能，失业有可能。
先说两个听到的例子：
1.某位在市级示范高中教学的聘用制老师，被辞退。原因，长期教学成绩不理想。
2.政治课程改革，请某位老师提意见，在大会上他发言比较激烈，偏离主题。后来受不了各方压力，自己主动辞职了。
这两个例子，告诉我们，做教师最少要在两方面做好：一是专业素质过硬，二是思想道德正确。
专业素质过硬，需要我们前期做好准备，这不是突然就提高的。所以成绩不好，也是你长期积累的恶果。学校不会因为你一次考试成绩不好，就突然把你辞退。
思想道德正确，教师有一项重要的工作是育人，如果自己思想有偏差，怎么能教育好学生呢？
再说说我们学校吧，学校对同工同酬的聘用制老师更加的关心。基本上每个学校都缺老师，大家都希望留住人才。
所以，如果你教学水平高，思想道德正确，能给学校带来荣誉，学校会很关注你的，也会给你很多成为和晋升的机会。像学校的很多主任，四五十岁了，都还是聘用制的老师，在学校基本上干了一辈子了。
总之一句话，教书育人是一个良心活，不能糊弄，你糊弄了别人，最终会把自己糊弄掉的。
如果你好好学习，努力提升，做到问心无愧，那完全不用担心。加油！