智联招聘如何默认投递附件简历
如何看待智联招聘上线的「有投必应」功能，是否能解决简历投递无回复的问题？
如何看待智联招聘上线的「有投必应」功能，是否能解决简历投递无回复的问题？
智联招聘。;标准普尔反应灵敏 "招聘是一种利用求职者的功能。;焦虑和征收智商税。
求职招聘和剩男剩女约会是一样的。双方都以高于自身条件的要求选择目标。如果他们不 不能满足他们自己的要求，他们不 我不想谈这件事，觉得说一句话都是多余的。
你也可以用电商平台的概念来理解招聘平台，你就知道为什么公司会忽略很多求职者了。It 只是角色必须互换。
在招聘平台中，企业是消费者(平台的财务负责人)，求职者是商品。
你想想，你想在淘宝买一件商品，淘宝推100件商品给你。看完了，没有什么想买的。这时候，那100种商品的店主拼命发消息问:。
你想买我的货吗？请点击 "是的 "如果你想购买，点击 "不 "如果你不 我不想买，并输入购买的原因其他 "。
一般情况下，这个时候作为消费者(理财主)你会回复吗？当然，平台的产品经理会设置一些激励机制，比如回复一条消息一分，兑换1元一千分。
一开始，你可以点击它。这个时候平台已经推送了上千种产品供你选择。你会再回复吗？肯定不是。这个操作可以 不能为你创造足够的价值，因为它浪费你的时间。
哪些商品会被消费者抢购？稀缺商品。比如华为 s Mate40手机，相亲市场的高富帅，985高校热门专业新生。
智联招聘的付费送货特权服务为138元18次送货，另加a "反应灵敏 "功能，也就是多100块钱。
当求职者买了这个服务，你的角色马上就转变了，你从一个商品变成了一个消费者(金融家)。企业HR的回复信息就成了你的商品。需要注意的是，并不是企业的招聘需求成为你的商品。
18次 "反应灵敏 "100元相当于HR回复5.6元的一倍。假设平台、企业、HR均摊成本，HR回复一次信息可以赚1.85元。100条回复185元，1000条回复1805元。谁不喜欢？;我不想做这么赚钱的生意？通常一个招聘人员的工资在3000-5000元左右。
但是你买的只是一个HR回复消息，你可以 根本不买企业的招聘需求。
事实上，如果企业人力资源不 几天不给你回复，就相当于拒绝了你的求职申请。没必要花钱买。有了这笔钱，买些专业书籍学习会更有用。
"那时候她还太小，不知道命运给的所有礼物，价格早已在黑暗中标出。 "
只要你出足够的钱，连企业都可以买。直接做C
在智联招聘网站上投简历是直接申请职位的好还是发到那个公司提供的邮箱好呢？
这些天我有时会把简历直接发到他们在前程无忧网站上的邮箱，但我还没有 我没有收到任何回复。不知道直接在网站上申请职位会不会更好？
全部展开
直接在智联招聘和前程无忧网站上找到职位，点击职位，将简历直接发送到企业指定的招聘邮箱。具体操作如下:
1)在工作搜索中，选择 "公司和作为关键字，并输入你感兴趣的公司名称；
2)搜索到公司后，点击进入页面，会有详细的公司介绍。看完了，拉到最下面，会有近期招聘职位；
单击选择感兴趣的位置，并将其拖至页面底部；
点击 "立即申请将您的简历发送到公司的电子邮件地址。智联网站的操作也差不多。