小学生经常迟到怎么处理
因为送孩子上学，所以上班总迟到，该不该辞职呢？
因为送孩子上学，所以上班总迟到，该不该辞职呢？
这种情况是经常出现还是一个月偶尔发生，如果经常发生，可以提前以书面材料方式给公司领导，做出工作调整与沟通，这个是为了下一代教育，不是我个人主观不把工作放在心上，是迫不得已，我相信公司也会做出退让，好员工会加倍努力回馈与公司。
我想 楼主现在应该考虑的是，你是否想工作，喜欢工作如果因为送孩子上学，上班总迟到就辞职了，那么不管你换到哪家公司 都会出现经常迟到的情况但是实际上没有任何一家公司，愿意见到员工存在这样的情况既然是公司，那么就都有自己的规章制度，一再的违反，肯定是不行了，对其他的员工也会产生不好的影响。但 如果你愿意做全职太太，那么也就不存在这些问题了。如果不喜欢在家呆着，想工作，那么就要选择解决目前的问题，一个是可以请保姆，一个是让公公婆婆送孩子，或者让你自己的父母去送孩子上学总之，问题总是要解决的，因为它一直存在着。
即将上小学的孩子怎样做到不迟到？
孩子的养成教育，从按时到校，不迟到做起。养成教育，对于启蒙阶段的孩子尤为重要。孩子在一到三年级若能养成良好的生活和学习习惯，那么以后家长就可以少操心！
如何让学龄孩子养成不迟到的习惯？笔者认为:..
1.做好学前思想教育工作。从报名那天起，要时时提醒孩子:你现在是小学生了，按时起床，准时到校，不迟到，不早退 才能做个老师喜欢，同学喜欢的好学生。
2.和孩子一起制定学期计划。引导孩子说一说，作为学生，那些事情能做，那些事情不能做。家长不能太强势，越俎代庖，用自己的想法代替孩子的想法。如果这个计划是家长的意愿多，那么孩子会有抵触情绪，执行计划效果差。
3、每周一次检查计划执行情况。孩子那些方面做到了，那些没做到？没做到的原因是目标定的太高，还是孩子不愿意这样做？及时调整计划，真正让孩子心悦诚服的认可计划 并遵照执行。
4.建立奖惩制度。孩子能按时起床，一周内没有迟到，有小奖励。一月没有迟到，满足孩子的一个心愿。一学期没有迟到，就带着孩子来一场说走就走的旅行。
5.学前几天可渐进鼓励孩子早起。例如:上学时每天七点起床。第一天7:30起床；第二天7.:25起床；第三天7:20起床……
家长朋友们，希望你重视孩子的养成教育！希望宝贝能很快适应小学的学习生活