大学大三实习的时候有工资吗
大三实习顶岗实习给交五险一金吗？
大三实习顶岗实习给交五险一金吗？
实习生只有等拿到毕业证、报到证等证件才能与用人单位签订劳动合同，只有签订劳动合同，双方之间存在劳动关系以后，用人单位才可能为劳动者购买五险一金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中兴通讯，西安分公司，招聘的本科大三实习生，给工资吗？
你去招聘网站上看看他们 的这个职位描述里写的给还是不给，推荐去猎聘校园网站上看看，比较靠谱。
大学生实习要钱正常么？
我认为正常。从大学生角度来讲，企业为大学生提供了一个发现自我进而发展自我的机会，使个人的知识储备以及各项技能得到了提高，同时，部分企业也会给大学生提供一些付费的课程或实践经历，这也是对大学生自身的积极作用。
企业为大学生提供了一个大环境进行学习和生活，接触多种多样的人，接触社会，对大学生来说是一个非常好的成长机会。对于企业来说，实习生在实习期满后留用的比例较低，往往大多数实习生进入职场实习是为了学习某种技能或是为今后的发展做铺垫，而部分合格的实习生在实习过后对公司某些条件不满意导致其离开公司，公司也要承担一定的损失或风险，从利益的角度看，没有人或者组织愿意支出与收益不成正比，所以这可能也是部分公司想要向实习生收取一定费用的原因。
实习多为一个学习的过程，主要的利益还是在个人。对于一个企业来说，培育人才，获得更多创新型人才固然重要，但若实习者产生的价值小于培养他的投入，公司也会承担一定的损失。大学生实习多处于大三，实习过后会返回学校进行接下来的学习，人员流动较大，在一定程度上不利于企业的规划和发展，会导致部分工作不够完善，效果不够显著，从而使公司受到一定的损失。
实习是一个很好的实践机会，可以把所学的理论与实际相结合，或者在实践中更加熟悉理论，要认真把握这个机会，虚心向前辈请教、学习，吸收转换成为自己的经验。
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