如何提高自己认识问题高度
怎样快速提高中国象棋水平？
怎样快速提高中国象棋水平？
大家好，我是职业棋手金松，国家象棋大师，怎样快速提高象棋水平呢，最低水平的棋手，建议先和家庭成员，街坊邻居，同学下棋。
在家和同学间没有对手了，可以先看看象棋实用残局和象棋连将杀的棋谱，背会了可以去马路上下棋
这个阶段可以看看我的专栏里的象棋残局和象棋中局专栏，布局可以先学习我专栏里的中炮对屏风马系列，大部分掌握了，马路上没有对手了可以去棋社下棋，也可以来看我的象棋网络直播学棋。
棋社没有对手了，你的水平已经不错了，可以去参加一些小型的比赛，把我的专栏里的各种布局，各种最新的国手对局烂熟于胸。
参加比赛
当你在市里和省里都无敌的时候就可以参加全国比赛了，然后战胜王天一，许银川你就是棋坛的新星
技术岗转管理岗，如何提升自己？
技术岗，是指具有相应专业技术、专业技能水平的工作岗位；管理岗，是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。两者岗位性质不同，但技术岗转管理岗这在企业是很普遍的事。
一、技术岗转管理岗，应该提升自己的四个方面能力。
1、思维能力。
技术岗转管理岗，职责转变了，格局必须放大，提高思考问题的高度。管理岗位的职责是为公司创效益，为员工谋福利，完全不同于技术岗职责。技术岗侧重于个人，管理岗侧重于团队。
2、学习能力。
管理岗对学习的要求虽不像技术岗那么专，但知识面必须广，随着岗位的不断提升，生产、经营、技术、质量、安全、环保、人力、财务等管理方面需要应知尽知。
3、沟通能力。
管理岗位面对的事情综合性较强，涉及的层级多、成员复杂，有效的沟通是必备的技能之一。
4、制定规则、维护规则的能力。
管理者需要制定规则，然后用规则来办事。管理新手往往难以服众，除了气场不够强以外，往往在个人制定规则经验上比较欠缺。作为领导，制定好规则，还要应对好在规则执行中的变化，时刻维护好规则。正向的结果会带来正向的激励，反向的结果就只能带来负面的激励了。
二、技术岗转管理岗，提升自己的三种方式。
1、要加强学习。任何一种能力的提高都离不开学习，要善于向书本学习、向前辈学习、向团队成员学习、在实践中学习、在对标中学习。
2、要以身作则。要求别人做到的事，自己首先要做到，这样才会有说服力，特别是刚刚进入管理团队这一点尤其重要。
3、要有目标意识。任何管理都要围绕着目标而开展，管理的最终目的就是实现一定的目标。管理岗位需要既考虑自己的成长目标，更要考虑团队的奋斗目标；既要考虑短期目标，又要考虑发展目标。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。