大学生简历中个人经历应该怎么写
简历中实践经验应该怎么写呢？
简历中实践经验应该怎么写呢？
1、封面完全没必要，而且简历页数也不能太多，保持在两页。工作经验是简历中很重要的一块。
2、工作单位和职位要专业化。
例：一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写，”某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……”
专家分析：时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能，
比如”我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。”
这样我就能看出你有组织和团队协作能力。
入团积极分子本人经历怎么写？
入团积极分子本人经历可从小学写起，从小学到中学再到大学，各个学校的名称，何时入学，何时毕业，如果已参加了工作，何时入职，担任什么职务，这些经历都可一一写上。
在学校和工作单位参加过的主要活动，获得过的奖励，也可选主要的写上去。
学历起止年月怎么填？
首先从最后的学历填起，就是要提问者填写最高学历的起止时间。如果提问者是大学毕业生，那么就以开始报到的具体年份和具体月份开始，以毕业证书发放的具体年份具体月份为止。举例：2000年9月至2004年8月在北京大学某专业读大本。
其次填写完学习简历后就要填写工作简历了。 这时如果提问者毕业后即找到用人单位实现就业，那么就写2004年9月至今在某单位工作；时间不要有间隔；如果提问者毕业后没有立即找到工作，那么可以写2004年8月至2004年12月在家待业，2005年1月在某用人单位工作。
综上所述，时间不能有间隔，上一个阶段的月份终止后，下一个阶段的开始时间要和上一个阶段终
大学里没有获得很多证书，简历怎么写好？
对于应届毕业生的招聘，企业方看重的是个人潜力。但是潜力其实是个不太能量化的东西，所以企业招聘应届毕业生一般都会通过四个部分来评估。
1.学生社团活动，包括是否担任班级干部，社团干事干部，志愿者活动。这部分经历是大部分企业最看重的，因为这些学生活动锻炼的是你作为大学生的组织协调能力，领导力，解决问题的能力，也包括人际关系。而这些恰恰是你从校园过渡到社会非常重要的一步。
2.各种资格证书。在我过往的招聘经验看，只有两类跟证书相关的简历会引起招聘方的注意，一类是拥有很多含金量比较高的证书，并且这些证书是你的大部分同学没有的，这样的简历会让人眼前一亮，自然也是加分项。另外一类就是一般大学生基本的证书都没能拿到的，比如大学英语四六级，这样的减分简历也自然让人印象深刻，因为基本这是门槛。除二者之外的情况，例如你考了很多含金量并不高的证书并不会加分。
3.学习成绩。学习成绩是证明你学习能力的表现，而学习能力高低也可能直接决定你未来职场业绩。谁不喜欢聪明人呢。
4.英文成绩。相信我，英文好的话会为你带来更多的机会。
综上，当你在证书一项没有很突出甚至有些减分的话，就尽量用其他的几项来弥补吧，突出你的优势。当然，除了以上的几点，如果你还有一些特别的个人经历也很有可能让你脱颖而出，比如你的一些学生时代的创业经历无论成功还是失败，比如你有一些交换生经历。
最后，一份好的简历一定是简洁而有力的，更准确地说,如果你能针对不同的公司岗位提供对应的简历，那么这块敲门砖会更加掷地有声。加油。
我来分享下我的观点
首先如果在大学期间没有过多的证书
那么切入点应该是你的生活或者班级职称
例如：我担任过学习委员，除了修大学外自学了那些东西，包括你的社会经验也算
切入点就是扬长避短，让人家发现你的优点