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什么是有竞争力的薪酬制度？个人觉得所谓竞争力就是市场参与者通过多方面角逐表现出来的综合实力。对于薪酬竞争力来讲，个人理解主要体现为薪酬水平上“人低我高”，激励方
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如何对优秀员工进行表彰和奖励？答、具体我们是从以下几个角度去考虑并努力做好的：1、形象激励触动人。形象激励，主要就是要用先进人物的个人形象来吸引、影响周围的员工
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