原单位不给办离职新单位能入职吗 在一个单位在职还能再另一个单位办入职吗？
在一个单位在职还能再另一个单位办入职吗？这肯定是不可以的，因为我们每个人只能同时在一个单位入职，你现在是在职的状态，说明你和单位是有劳动合同关系存在的，那你就不
试用期不过公司有权辞退员工吗 单位口头通知我试用期不合格该怎么？
单位口头通知我试用期不合格该怎么？ 一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没
竞业限制协议符合法律规定吗 外贸业务员竞业协议无效的情况？
外贸业务员竞业协议无效的情况？竞业协议在以下情况下无效，第一强行要求员工签订竞业协议，并不给予补偿或是时间限制不符合规定。第二，竞业协议只有限制条款和处罚条款，
公司变更名称重新签劳动合同 公司更换法人和名称，公司要求员工签变更合同，合法吗?对员工有什么影响？
公司更换法人和名称，公司要求员工签变更合同，合法吗?对员工有什么影响？ 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合
员工调岗工资是否可以变更 2021劳动法调岗规定？
2021劳动法调岗规定？劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；
劳动法试用期的工资结算规定 试用期做了几天有工资吗？
试用期做了几天有工资吗？劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续
本科生找到工作需要签三方协议吗 从三方协议上的公司离职，毕业后再找工作，要签三方协议还是劳动合同？
从三方协议上的公司离职，毕业后再找工作，要签三方协议还是劳动合同？从题主的问题，看到了2个关键字“离职” “毕业后”，可分为2种情况：需要三方和不需三方。但不论
如何认定全日制和非全日制用工 全日制用工怎么分类？
全日制用工怎么分类？全日制用工即全日制劳动者。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
国企长期合同工算不算正式工 国企直签合同能转正为正式工吗？
国企直签合同能转正为正式工吗？国有企业的直签合同工一般不能转为正式工。因为现在国有企业的劳动人事管理制度正在面临着改革，多种用工形式在国有企业里逐步形成，将以合
邮件离职申请算不算正式书面通知 离职没有书面报告，发邮件可以吗？
离职没有书面报告，发邮件可以吗？ 离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。 邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是