试用期辞职工资什么时候结 试用期最后一天提离职,几天可以走？
试用期最后一天提离职,几天可以走？试用期最后一天提出离职，随时可以要求结算工资走人，因为是在试用期之内试用是双向的，单位觉得你不合适可以不和你签订劳动合同，同样
职场入职准备 广发银行入职需要准备什么材料？
广发银行入职需要准备什么材料？广发银行入职需要准备的是身份证，学历证，还有个人简历入职材料一定要交齐吗？入职材料当然一定要交齐了，把所有的材料交齐，你才有了入职
加班工资的计算基数法律规定 五险一金指的百分比包括加班费吗？
五险一金指的百分比包括加班费吗？答案是：五险一金工资缴费基数的百分比肯定包括加班费的。1. 计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工
劳动法中对试用期是怎么规定的 《劳动法》是否有规定：一满试用期就必须要转正的吗？谢谢？
《劳动法》是否有规定：一满试用期就必须要转正的吗？谢谢？劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内
第一天上班开会需要准备什么 在新人入职时，HR应该做什么？
在新人入职时，HR应该做什么？新人入职时，HR应该做好以下工作——1、给新人填写入职资料、签订劳动合同，复印好证件；2、给新人培训公司的各项规章制度；3、带新人
离职不给违约金怎么办 劳动法关于员工辞职公司不理不睬怎么办？
劳动法关于员工辞职公司不理不睬怎么办？答：主要要看你与公司签订的劳动合同上的规定，如有要求提前30天书面申请离职等，正常离职公司是没有权利不允许的，如果你想辞急
应届生毕业入职需要注意什么 高校入职流程及注意事项？
高校入职流程及注意事项？毕业生提供三方协议；人事处与毕业生签订三方协议；毕业生持三方协议回毕业院校开报到证。应届生办理入职需要注意什么1、劳动合同：三方协议并非
子公司调动需要重新签劳动合同吗 员工调岗或晋升后需要重新签合同吗?合同的期限如何定？
员工调岗或晋升后需要重新签合同吗?合同的期限如何定？调岗的话，在不属于法定调岗情形的时候，调岗需要和员工协商一致。一般情况下调岗并不需要重新签一份劳动合同，再签
劳动合同怎么辨别猫腻 公司签订劳动合同不让写日期安全吗？
公司签订劳动合同不让写日期安全吗？个人认为这不是安不安全的问题！而是合不合法的问题！为何会不写日期呢？按道理一个员工在公司签订劳动合同总要写上日期的吧？？你不让
本人离职不能回来办理离职手续 员工离职后只交了辞职信就不来上班了也不办理离职手续怎么办？
员工离职后只交了辞职信就不来上班了也不办理离职手续怎么办？每个公司都有离职的手续，没办完代表人还属于公司员工的，个人建议你最好还是上班直到手续办完比较好。如果因