入职没签合同离职能要双倍工资吗 入职没签合同为什么离职要签合同？
入职没签合同为什么离职要签合同？入职没签合同，离职要签合同，是因为公司怕你上劳动局去告他，因为没签劳动合同的话，要给你付双倍的工资。比方说你在公司做了一年，但是
元旦三天法定假加班工资怎么算 2022元旦放假加班费？
2022元旦放假加班费？2022年元旦放假加班费？根据《中华人民共和国劳动法》规定：元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定
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假如国有企业倒闭的话，国有企业的正式员工怎么安排啊？按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果
工厂正常辞工不批怎么办 在比亚迪辞职不批怎么办？
在比亚迪辞职不批怎么办？可以找劳动局处理劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知
计件工资怎么在手机记账 工资是财务算还是人力算？
工资是财务算还是人力算？一般公司的话，人力资源部计算工资，财务审核数据计算的正确性，但对人力算的工资里每个人需要交多少保险等这种具体事物不做复核，出了问题由人力
口头辞退有法律效力吗 口头录音的辞退有效吗？
口头录音的辞退有效吗？口头录音的辞退确实是有效的，但是一定要证明是本人，否则是起到作用是不大的，但是是可以作为证据来进行使用的公司口头告知辞退在劳动局有效吗？用
要入职可是没有离职证明怎么办 没有入职证明怎么办？
没有入职证明怎么办？入职证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方
员工没有过错的情况下被辞退 民法典关于无故辞退的解释和条款？
民法典关于无故辞退的解释和条款？一、未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形；二、劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动
员工长期病假可否解除劳动合同 员工长期休病假，怎样解除劳动合同？
员工长期休病假，怎样解除劳动合同？可以与长期请病假的员工解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
公司违反996怎么办 9916工作制是什么意思？
9916工作制是什么意思？996工作制度，指的是早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。9