劳动法从哪些方面来讲 解释在劳动法中不定时工作时间是什么意思？
解释在劳动法中不定时工作时间是什么意思？劳动法中不定时工作时间是按照不定时工作制来讲的。 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生
国庆节七天加班费怎么算 公司国庆会放七天假吗？
公司国庆会放七天假吗？国庆七天公司应放假。国庆放假没有工资，只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日，一共7天。在这七天的假期中，只有前三天是法定
元旦放假三天怎么算加班费 2400的底薪，平时加班费和周日加班费是怎么算的？
2400的底薪，平时加班费和周日加班费是怎么算的？因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据
劳动法规定抑郁症辞退 抑郁症单位有理由劝退吗？
抑郁症单位有理由劝退吗？这个要看抑郁症的程度，如果非常严重影响工作了，单位可以劝退你好，员工在职期间得了抑郁症，单位能辞退吗?若被辞退的话，怎样寻求法律援助?
老公不同意我去上班该怎么办 我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办？
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办？主管没有权利不给你辞职。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切
小区解封了有证明吗 进入新公司后，就叫上离职证明，档案是否自动跟上的？
进入新公司后，就叫上离职证明，档案是否自动跟上的？自己保存，新单位会给放在档案的。不管是自愿离职、非自愿离职，还是失能性离职、功能性离职，都需要进行一系列合法合
员工离职保密协议书一定要签吗 我公司现要求我们签订保密协议，要求离职需提前三个月或者六个月提出申请，需要等到六个月后才能离职？
我公司现要求我们签订保密协议，要求离职需提前三个月或者六个月提出申请，需要等到六个月后才能离职？有协议需要按协议时间执行。脱密期也称“提前通知期”，指掌握商业秘
公司可以随意的调班吗 单位可以随便调整休息日吗？
单位可以随便调整休息日吗？法定节假日必须休，不得调休，休息日可调休，工作日加班付加班费。《劳动法》及相关法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每
与员工签订的培训协议有效吗 公司没有约定服务期限，员工离职后在公司产生的培训费需要退还给公司吗？
公司没有约定服务期限，员工离职后在公司产生的培训费需要退还给公司吗？《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培
没工作怎么填写从事职业 签订劳动合同时，工作岗位和工作内容怎么填？
签订劳动合同时，工作岗位和工作内容怎么填？签订劳动合同时，工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写，比