如何认定全日制和非全日制用工 全日制用工怎么分类？
全日制用工怎么分类？全日制用工即全日制劳动者。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
培训后才告知签订培训协议合法吗 员工培训需要签合同吗？
员工培训需要签合同吗？《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。《中华人民共和国劳动合同法
国假放假如果不上班工资怎么算的 2021年国庆带薪假是几天？
2021年国庆带薪假是几天？7天。根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件，2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：国庆节从10月1日到10月7日放
国家规定的节假日3倍工资怎么算 法定节假日3倍工资的都有哪几天？
法定节假日3倍工资的都有哪几天？元旦当天，清明节、五一劳动节、端午节、中秋节，节日当天三薪，十一国庆前三天三薪，农历新年前四天，即，除夕，正月初一、正月初二、正
邮件离职申请算不算正式书面通知 离职没有书面报告，发邮件可以吗？
离职没有书面报告，发邮件可以吗？ 离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。 邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是
用人单位如何与员工约定试用期 如果没有签合同，试用期是多久呢？用人单位自己定吗？
如果没有签合同，试用期是多久呢？用人单位自己定吗？试用期不合法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
工作期间经过培训不让辞职怎么办 我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗？
我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗？ 劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳
劳动法规定急辞工应扣多少钱 民法典关于辞职的规定？
民法典关于辞职的规定？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动法》赋予劳动者
合同到期不续签也没让离职 合同到期，公司不与续签，本人却又不想离职，怎么办？
合同到期，公司不与续签，本人却又不想离职，怎么办？劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里
竞业禁止协议如何取证 履行竞业限制义务说明？
履行竞业限制义务说明？本人已按照竞业限制协议内容履行了义务，现合同约定的期限届满，没有出现违约行为，特此说明。竞业协议要求告知下家是哪个公司？竞业协议是不要求告