棍棒底下出孝子是正确的吗 棍棒底下出孝子的管理原理？
棍棒底下出孝子的管理原理？强化理论中的负强化。负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为，从而削弱这种行为。负强化的方法包括批评、处分、降级等，有时不给予奖励或少给奖
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